ACTIVIDAD N2 de RRHH

ACTIVIDAD N° 2 SELECCIÓN DE PERSONAL
(CASO)

En el caso de estudio para elegir las dos personas idóneas para el puesto de jefe logístico y asistente de Gerencia sedeben tener varios puntos claros y fijos como:
1. Fase previa; analizaría el puesto de trabajo como los requisitos mínimos y máximos que se requieren para desempeñar esas labores, cuáles serían lasresponsabilidades que tendrían a cargo y hasta donde se puede delegar esa responsabilidad.
2. Identificaría las habilidades destrezas, conocimientos y experiencia que necesitamos para desempeñar elcargo con eficacia.
3. Identificaría las características psicológicas que necesitaría nuestros candidatos ideales.
En base a la información anterior creo tener lo suficiente para elaborar una lista derequisitos que deben tener los postulantes al cargo, teniendo en cuenta las cualidades y orden psicológico.
4. Publicitar o dar a conocer por un tiempo no muy largo las ofertas del perfil buscado en elSENA que sería el medio elegido por ser un ente que forma personal capacitado en todas las áreas y promueve el trabajo colaborativo entre empresa- persona y sociedad.
5. Recogería todas las hojas devida o currículos que llegaron a mi organización a través de la página SENA y comenzaría a revisar mi check list del análisis de los requisitos previos y clasificaría los candidatos que cuentan o másse acercan con el perfil establecido.
6. En este punto contaría con la clasificación ya realizada de los posibles candidatos que se acerquen más a lo que SANTAMARIA S.A.S requiere haría unacorroboración de datos previos como recomendaciones, antecedentes y una entrevista telefónica como primera impresión y confirmación de datos.
7. Entrevista con los candidatos que considere que son los másidóneos para estos dos cargos donde evaluare aptitud, presentación personal forma de trabajar bajo presión y la experiencia con la que cuenta para desempeñar labores en SANTAMARIA S.A.S las aspiraciones...