ACTIVIDAD SEMANA 2 RRHH
Páginas: 3 (592 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2015
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte operativa (un jefelogístico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia).
La organización necesita que usted realice el proceso de selección para llegar a tomar la mejor decisión. Debe utilizartodas las herramientas que tenga disponibles y demostrar que realizo el proceso. Tenga en cuenta los materiales de estudio para que siga el paso a paso de cómo se hace una selección de personal.PUBLICACION
Realizo la Convocatoria por Internet, la prensa, la radio y se reciben en la oficina hojas de vida de posibles candidatos a las vacantes.
Organización Santa María .S.A.S
CONVOCATORIA PARAEL CARGO DE JEFE DE LOGISTICA
Empresa del sector Logístico, requiere Profesional, ingeniería, administración de Empresas o áreas afines para desempeñar el cargo de Jefe de Logística., capaz deresponder por el adecuado almacenamiento, custodia, conservación, recibo, entrega y distribución de las mercancías entregadas en depósito por los clientes. Con experiencia mínima de 2 años, con conocimientoy manejo avanzado de office. Interesados aplicar a la oferta.
Salario: 2.000.000=
Horario: Lunes a Sábado
Ciudades: Pereira
Nivel de estudio: Universitaria
Cantidad de vacantes: 1
Tipo de contrato:Indefinido
Fecha de publicación: 15/05/2015
SI CUMPLE EN EL PERFIL REQUERIDO APLIQUE O ENVIE SU HOJA DE VIDA AL CORREO rrhh@santamaria.com INDICANCO EL CARGO.
CONVOCATORIA PARA EL CARGO DEASISTENETE DE GERENCIA
Empresa del sector Logístico, requiere para su departamento MUJER bachiller o estudiante en áreas afines al cargo de Asistente de Gerencia EXCELENTE PRESENTACION PERSONAL, conexperiencia mínima de 6 meses en áreas administrativas, excelente manejo de Office, Excel Avanzado, Conmutador y servicio al cliente, quejas y reclamos.
Salario: 1.200.000=
Horario: Lunes a Sábado
Ciudades:...
La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte operativa (un jefelogístico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia).
La organización necesita que usted realice el proceso de selección para llegar a tomar la mejor decisión. Debe utilizartodas las herramientas que tenga disponibles y demostrar que realizo el proceso. Tenga en cuenta los materiales de estudio para que siga el paso a paso de cómo se hace una selección de personal.PUBLICACION
Realizo la Convocatoria por Internet, la prensa, la radio y se reciben en la oficina hojas de vida de posibles candidatos a las vacantes.
Organización Santa María .S.A.S
CONVOCATORIA PARAEL CARGO DE JEFE DE LOGISTICA
Empresa del sector Logístico, requiere Profesional, ingeniería, administración de Empresas o áreas afines para desempeñar el cargo de Jefe de Logística., capaz deresponder por el adecuado almacenamiento, custodia, conservación, recibo, entrega y distribución de las mercancías entregadas en depósito por los clientes. Con experiencia mínima de 2 años, con conocimientoy manejo avanzado de office. Interesados aplicar a la oferta.
Salario: 2.000.000=
Horario: Lunes a Sábado
Ciudades: Pereira
Nivel de estudio: Universitaria
Cantidad de vacantes: 1
Tipo de contrato:Indefinido
Fecha de publicación: 15/05/2015
SI CUMPLE EN EL PERFIL REQUERIDO APLIQUE O ENVIE SU HOJA DE VIDA AL CORREO rrhh@santamaria.com INDICANCO EL CARGO.
CONVOCATORIA PARA EL CARGO DEASISTENETE DE GERENCIA
Empresa del sector Logístico, requiere para su departamento MUJER bachiller o estudiante en áreas afines al cargo de Asistente de Gerencia EXCELENTE PRESENTACION PERSONAL, conexperiencia mínima de 6 meses en áreas administrativas, excelente manejo de Office, Excel Avanzado, Conmutador y servicio al cliente, quejas y reclamos.
Salario: 1.200.000=
Horario: Lunes a Sábado
Ciudades:...
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