ACTIVIDAD C TEDRA

FUNDACION TECNOLÓGICA ANTONIO
DE ARÉVALO “TECNAR”
TECNOLOGÍA EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO CATEDRA TECNARISTA
CÁTEDRA TECNARISTA

ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA
PRESENTADO A
KATIA LARIOS
PRESENTADO POR
GUSTAVO VALENCIA BAYTER

CARTAGENA D.T Y C. 28 DE ABRIL DE 2015

ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS
CATEDRA TECNARISTA

1. El estudiante deberá:
A) Definir cada uno de los principios y valores:
R/.PRINCIPIOS


Libertad: El proceso de formación está cimentado en el libre pensamiento
y el pluralismo ideológico, para propiciar un ambiente en la comunidad
académica de libertad de enseñanza, aprendizaje, investigación y cátedra.



Educar con Excelencia: Propende por la calidad de la enseñanza que
permite construir una comunidad académica con pensamiento crítico,
reflexivo, participativo,responsable y comprometido con los problemas de
la sociedad y capaz de presentar soluciones innovadoras.



Identidad Cultural: Concebida como la actitud para participar y fomentar
la conservación y difusión de las expresiones culturales que caracterizan
a las personas del caribe colombiano, respetando las particularidades de
otras culturas existentes.



Educar en Democracia: Se interpreta como laacción que ejerce
libremente el consenso y el disenso, el respeto a los demás, el trabajo en
equipo, el manejo de los conflictos y diferencias a través del dialogo.



Flexibilidad: Entendida como la forma de impartir la enseñanza
fundamentada en estructuras, métodos y procesos académicos que
generen creatividad, innovación y apertura de criterios en los estudiantes
para que respondan a los cambiospermanentes en el mundo.



Autonomía: Condición que implica capacidad para laborar su propio
proyecto de vida respetando los derechos de los demás.



Responsabilidad Social: Compromiso que tiene la institución con el
medio, de realizar actividades y proyectos que apunten al beneficio tanto
de los estudiantes como de la sociedad en general, para contribuir al
mejoramiento de la calidad de vida enla comunidad que recibe su
influencia.



Pertenencia: La capacidad de responder a las necesidades reales y
demandas de la sociedad.
GUSTAVO VALENCIA BAYTER
CATEDRA TECNARISTA

VALORES


Honestidad: La formación moral de una persona se mide con este valor e
implica una adecuada comprensión de sí misma y de sus propias
cualidades en la búsqueda de alcanzar la transparencia en sus actos.

Tolerancia: Es la condición humana que le permite al hombre entender que
no existen verdades absolutas, facilitándole la comprensión de los problemas
y la manera de actuar de sus semejantes y dándole la capacidad de poder
vivir bien en comunidad y fomentar la convivencia entre las personas.



Responsabilidad: Uso adecuado de la autonomía personal frente al
cumplimiento de sus deberes y sus funcionessin menoscabo de los derechos
de los demás. Capacidad de reconocer y afrontar las consecuencias de sus
propios actos.



Perseverancia: Tenacidad para el logro de las metas individuales y
colectivas. No es suficiente empezar; hay que trabajar, accionar y
perseverar.



Pertenencia: Capacidad de la persona para respetar, servir, defender y amar
todo aquello en lo que participa y hace parte de suvida.



Solidaridad: Es un valor que le permite al ser humano integrarse y trabajar
en un fin común, generando bienestar y un ambiente de convivencia que
propicia el desarrollo.



Respeto: Es el reconocimiento, la aceptación y el aprecio de las cualidades
y derechos del prójimo. Es la atención y consideración a los intereses y
sentimientos del otro.



Compromiso Ciudadano: Es laparticipación cívica, política y social del
individuo, en la comunidad de la cual forma parte. Implica el ejercicio de sus
derechos y deberes como miembro de una sociedad.

GUSTAVO VALENCIA BAYTER
CATEDRA TECNARISTA

B) Hacer una correspondencia lógica entre ellos.
R/. Para correlacionar los valores y principios que hacen parte de la ideología y
reglamento de la Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo...