Actividades del personal de rh
Páginas: 2 (451 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2011
- ELABORACION REPORTE DE GUARDIAS DE LOS SABADOS; EL CUAL DEBERA SER ENTREGADO AL JEFE DEL DEPARTAMENTO LOS DIAS 18 DE CADA MES.
- ELABORACION REPORTE DE NOMBRAMIENTOS A ENVIAR A LA CONTADURIAMAYOR DE HACIENDA; EL CUAL DEBERA SER ENTREGADO AL JEFE DEL DEPARTAMENTO LOS DIAS 31 DE CADA MES.
- VIGILACIA Y SUPERVISION DE LOS RELOJES CHECADORES.
- ARCHIVO DE TARJETAS Y LISTAS DEASISTENCIA; GENERANDO LAS CARPETAS CORRESPONDIENTES.
- SUPERVISION DE QUE SIEMPRA EXISTA UN STOCK DE TARJETAS PARA LOS RELOJES CHECADORES.
- APOYAR A LA PARA DAR DE ALTA EN LOS RELOJESA LOS NUEVOS SERVIDORES JUDICIALES.
- APOYO PARA LA ELABORACION DE LOS REPORTES PARA LOS DIAS DE REYES, NIÑO, MADRES, PADRES, UTILES ESCOLARES, ETC.
- APOYO PARA EL ARCHIVO DE DOCUMENTOSEN LOS EXPEDIENTES DE PERSONAL.
- INGRESO DE TODOS LOS MERITORIOS AL SISTEMA, VERIFICANDO QUE EN TODOS LOS EXPEDIENTES ESTEN LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS.
- MANTENER SU ESCRITORIOORDENADO Y EVITAR DEJAR SOBRE EL DOCUMENTACION IMPORTANTE.
- PORTAR EL UNIFORME OFICIAL Y ASISTIR PUNTUALMENTE A LAS LABORES
- APOYO AL JEFE DEL DEPARTAMENTO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUESE LE ENCOMIENDEN.
- ELABORACION DEL REPORTE DE FALTAS; EL CUAL DEBERA SER ENTREGADO AL JEFE DEL DEPARTAMENTO LOS DIAS 5 Y 20 DE CADA MES.
- INGRESO DE PERMISOS, LICENCIAS Y JUSTIFICANTESAL SISTEMA; DIARIAMENTE.
- INGRESO DE TODOS LOS MERITORIOS AL SISTEMA, VERIFICANDO QUE EN TODOS SUS EXPEDIENTES ESTEN LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS.
- SUPERVISION DEL ENVIO DE LAS LISTAS YTARJETAS DE ASISTENCIA DE TODOS LOS JUZGADOS, DE MANERA QUINCENAL.
- SUPERVISION Y ACTUALIZACION DE CAMBIOS DE PERSONAL Y DARLOS DE ALTA EN LOS RELOJES, APOYANDOSE DEL Y LOS ADMINISTRADORES DELOS SITIOS.
- ELABORACION DE LOS GAFETES DE LOS SERVIDORES JUDICIALES.
- APOYO PARA LA ELABORACION DE LOS REPORTES PARA LOS DIAS DE REYES, NIÑO, MADRES, PADRES, UTILES ESCOLARES, ETC....
- ELABORACION REPORTE DE NOMBRAMIENTOS A ENVIAR A LA CONTADURIAMAYOR DE HACIENDA; EL CUAL DEBERA SER ENTREGADO AL JEFE DEL DEPARTAMENTO LOS DIAS 31 DE CADA MES.
- VIGILACIA Y SUPERVISION DE LOS RELOJES CHECADORES.
- ARCHIVO DE TARJETAS Y LISTAS DEASISTENCIA; GENERANDO LAS CARPETAS CORRESPONDIENTES.
- SUPERVISION DE QUE SIEMPRA EXISTA UN STOCK DE TARJETAS PARA LOS RELOJES CHECADORES.
- APOYAR A LA PARA DAR DE ALTA EN LOS RELOJESA LOS NUEVOS SERVIDORES JUDICIALES.
- APOYO PARA LA ELABORACION DE LOS REPORTES PARA LOS DIAS DE REYES, NIÑO, MADRES, PADRES, UTILES ESCOLARES, ETC.
- APOYO PARA EL ARCHIVO DE DOCUMENTOSEN LOS EXPEDIENTES DE PERSONAL.
- INGRESO DE TODOS LOS MERITORIOS AL SISTEMA, VERIFICANDO QUE EN TODOS LOS EXPEDIENTES ESTEN LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS.
- MANTENER SU ESCRITORIOORDENADO Y EVITAR DEJAR SOBRE EL DOCUMENTACION IMPORTANTE.
- PORTAR EL UNIFORME OFICIAL Y ASISTIR PUNTUALMENTE A LAS LABORES
- APOYO AL JEFE DEL DEPARTAMENTO EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES QUESE LE ENCOMIENDEN.
- ELABORACION DEL REPORTE DE FALTAS; EL CUAL DEBERA SER ENTREGADO AL JEFE DEL DEPARTAMENTO LOS DIAS 5 Y 20 DE CADA MES.
- INGRESO DE PERMISOS, LICENCIAS Y JUSTIFICANTESAL SISTEMA; DIARIAMENTE.
- INGRESO DE TODOS LOS MERITORIOS AL SISTEMA, VERIFICANDO QUE EN TODOS SUS EXPEDIENTES ESTEN LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS.
- SUPERVISION DEL ENVIO DE LAS LISTAS YTARJETAS DE ASISTENCIA DE TODOS LOS JUZGADOS, DE MANERA QUINCENAL.
- SUPERVISION Y ACTUALIZACION DE CAMBIOS DE PERSONAL Y DARLOS DE ALTA EN LOS RELOJES, APOYANDOSE DEL Y LOS ADMINISTRADORES DELOS SITIOS.
- ELABORACION DE LOS GAFETES DE LOS SERVIDORES JUDICIALES.
- APOYO PARA LA ELABORACION DE LOS REPORTES PARA LOS DIAS DE REYES, NIÑO, MADRES, PADRES, UTILES ESCOLARES, ETC....
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