Actividad 1 RH

Nombre del alumno: Nancy jasiell Martínez Carreón. No. De Cuenta 1121311 Nombre del curso: Simulación de Recursos Humanos Nombre del Asesor: OscarCamacho Jaimes. Fecha: 19/02/15 Actividad: 1 Titulo: Actividad: Conceptos Generales de Recursos Humanos.

INTRODUCCION:
En la actualidad el área de recursos humanos es indispensable para todaempresa ya que de ella donde una buena organización y un buen funcionamiento, por este motivo es esencial tener claro de que se comprende y el impacto que tienen en la empresa , esto viene desde lostiempos de Fayol, donde deja claro que de este recurso depende la eficiencia de un todo.

1.- CONCEPTOS:
RECURSOS HUMANOS:
Según Bayo M. (2002) dice que:
“Los recursos humanos son todas aquellas personasque laboran en una empresa y que son unos de los activos más importantes de esta, así como uno de los factores determinantes en su progreso.”
Bibliografía:
Bayo y Merino (2002) Administración deRecursos Humanos, Editorial Instituto futuro.


RECURSOS HUMANOS
Según Becker B. (2000) dice que:
“Los recursos humanos es la fuerza procedente de las personas y que son necesarias para llevar a cabo unproyecto o una actividad”
Bibliografía:
Becker Brian E. (2000) Cuadro de mando Recursos Humanos en la Empresa, Editorial gestión 2000 edit. Watson.

2.- CONCEPTO PROPIO:
Es la herramienta másvaliosa que pueda tener una organización, ya que es el punto de origen de un todo, el recurso humano es bien el motor de cada movimiento dentro de una organización y depende de el su capacidad y sueficiencia para su buen funcionamiento.



3.- COMPARACION DE CONCEPTOS:
Hago mi comparación con el concepto del autor Bayo M.
En el cual entro en controversia en parte de su concepto, ya que dice que elrecurso humano es uno de los activos más importantes, y para mí no hay otro activo más importante, para mi es primordial y antes que cualquier activo está el recurso humano, y bien también menciona...