Actos Inseguros

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE
CAMPECHE
INTEGRANTES:

 Kantun Huchin Irving Ivan

T.S.U. Mantenimiento Industrial

 Martinez Cordova Rosenda Maria
 Gil De La Cruz Jaime
 González Granadillo Ángel Miguel
 Sánchez Contreras Orlando

Profesor: Ing. José Felipe Baqueiro Hidalgo
MATERIA: Seguridad y Medio Ambiente
Grado: 1°Cuatrimestre
“D”

Grupo:

Riesgo de trabajo
Se denomina riesgo laboral a lospeligros existentes
en nuestra tarea laboral o en nuestro propio entorno
o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o
cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean
factores que puedan provocarnos heridas, daños
físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual
sea su posible efecto, siempre es negativo para
nuestra salud.

NCEPTO DE ACTOS INSEGUROS
El acto inseguro es elincumplimiento de los trabajadores a las
normas y a los procedimientos de seguridad que han sido
divulgados y aceptados dentro de la organización.
Son las acciones que desarrolla una persona con una alta
probabilidad de que suceda un accidente, son todos aquellos
que dan por resultado un peligro.
Los actos inseguros, tales como tomar las herramientas de una
manera inadecuada o bien las condiciones inseguras,como por
ejemplo, la falta de protección de las maquinas o del uso de los
dispositivos de seguridad, son el factor determinado del
accidente.
Los actos inseguros ocasionan el 96% de los accidentes.

Trabajar con cosas u objetos tirados en el
ámbito laboral puede ocasionar un grave
accidente, por lo cual es un acto inseguro
que puede ser irreversible tanto personal
como laboral.

Estar distraídoen el ámbito laboral es un
acto de inseguridad tanto para la
persona que trabaja, como para los
compañeros de trabajo, ocasiona
accidentes de alto peligro.

El EPP es el equipo de protección
personal y ayuda a evitar los riesgos y
accidentes que ocurren en el trabajo,
siempre y cuando se usen
adecuadamente.

EJEMPLOS DE ACTOS
INSEGUROS
 Operar un equipo sin autorización.
 Usar el equipoincorrecto.
 No utilizar el equipo de protección personal.
 Usar equipo defectuoso.
 Postura del cuerpo incorrecta para el movimiento
de cargas.

 https://books.google.com.mx/books?id=Y
35TDM74KmUC&pg=PA86&dq=actos+inseguros
&hl=es-419&sa=X&ved=0CBsQ6AEwAGoVChMIo
9_qq67hxwIVwqUeCh39KwmM#v=onepage&q=ac
tos%20inseguros&f=false
 https://www.google.com.mx/search?q=actos+inseguros&hl=es-419&biw=1366&bih=623&
site=imghp&source=lnms&sa=X&ved=0CAYQ_A
UoAGoVChMIysjTz6zhxwIVSdkeCh34Ogwj&dpr=
1#q=actos+inseguros&hl=es-419&tbm=bks

CONDICIONESINSEGURAS
INSEGURAS
CONDICIONES


SON LAS INSTALACIONES, EQUIPO DE TRABAJO, MAQUINARIA Y HERRAMIENTAS QUE
NO ESTAN EN CONDICIONES DE SER USADOS Y DE REALIZAR EL TRABAJO PARA EL
CUAL FUERAN DISENADAS O CREADAS Y QUE PONEN EN RIESGO DE SUFRIR UN
ACCIDENTE A LAO LAS PERSONAS QUE LO OCUPAN

MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

CONDICIONES INSEGURAS = CAUSA INMEDIATA

EJEMPLOS:






CABLES ENERGIZADOS EN MAL ESTADO.
HERRAMIENTAS ROTAS.
MALA VENTILACION
ESCALERA SIN PASAMANOS
DESORDEN DEL AREA DE TRABAJO

ACCIDENTES DE TRABAJO

¿QUE ES UNA LESION DE
TRABAJO SEGÚN LA LEY ?
Es aquella lesión corporal que sufre el
trabajador/a por cuenta ajena como
consecuenciadel trabajo que realiza.
La jurisprudencia mediante sentencias
repetidas, ha venido ampliando el
término a las lesiones psíquicas también.
Art. 115 L.G.S.S.
(L.G.S.S.)

 Por

lo tanto, para que un accidente tenga esta
consideración es necesario que: 1. Que el trabajador/a
sufra una lesión corporal. Entendiendo por lesión todo
daño o detrimento corporal causado por una herida,
golpe oenfermedad. Se asimilan a la lesión corporal
las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.

 2.
 3.

Que ejecute una labor por cuenta ajena.

Que el accidente sea con ocasión o por
consecuencia del trabajo, es decir, que exista una
relación de causalidad directa entre trabajo - lesión.
La lesión no constituye, por sí sola, accidente de
trabajo.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
LABORALES:
 Los...