Actuacion Del Licenciado

Unidad Nº 1:

Administrador-Empresario – Desafíos Para El Siglo XXI – El Plan De Negocios Como Herramienta De Gestión

DESORGANIZACION CREATIVA–ORGANIZACIÓN INNIVADORA

1) La Creatividad

CREATIVIDAD---- ES IMAGINAR COSAS NUEVAS
INNOVAR---- ES HACER COSAS NUEVAS

La Creatividad Es Una Potencialidad

• La potencialidad creativa de cada una de nosotros es fundamental que laconozcamos. ¿Cómo es que nos ponemos creativos? ¿Cómo es que llevamos a cabo nuestras ideas? ¿Cómo es que las ideas se nos ocurren?
• La creatividad se manifiesta de un modo diferente, hay quienes crean a partir de ideas copiadas, hay quienes tienen la necesidad de crear ante una recompensa concreta, etc. Y en cada uno de nosotros distintos son los móviles que nos llevan a ponernos creativos. Por eso encreatividad no hay consejos universales. Solo hay propuestas, técnicos o herramientas que algunos les sirven.
• Frases o ideas que a algunos les desencadenan una nueva manera de ver las cosas. Situaciones o condiciones que a algunos motiva.
• Sin motivación es difícil que exista creatividad, es difícil casi imposible, que se pueda innovar en una empresa sin gente motivada.
• Es que lo quepone creativa a una persona es un estado interior que puede estar provocado por muchísimas condiciones, un si o un no; ala mañana, la tarde o la noche; la inclusión en un grupo; la exclusión de un grupo; un juego; un lugar; una persona; algún elemento en particular, etc.
• Es importante que usted se pregunte bajo que situación o actividad se pone creativo. Mientras viaja; a la mañana; en suoficina; en una confitería; cuando ya no queda otra, etc.
• Todos alguna vez nos sentimos creativos o porque se nos ocurrió una nueva idea o porque diseñamos o produjimos algo material, o porque reaccionamos espontáneamente co una salida ingeniosa o simplemente que algo se modifico gracias a nosotros.
• La creatividad es una potencialidad y esta a nuestro alcance.

Cuando Falta Creatividad

•Las condiciones que nos motivan pueden ser tan insignificante como una chispa que enciende una gran fogata. Una mirada, determinado ambiente, etc.
• Son los gatillos que producen la chispa que genera la creatividad. Pero también sucede algo parecido cuando pensamos en los bloqueos que inhiben el desarrollo creativo.
• Podríamos hablar de los bloqueos culturales, bloqueos cognoscitivos,bloqueos preceptúales y así infinitamente.
• Así como es necesario tener en cuenta algo tan insignificante como que nos sentamos a generar ideas puede estimular nuestra creatividad, también se puede eliminar muchos intentos creativos.
• Explicar en detalles nuestros temores, miedos, inseguridad seria imposible, son temas difíciles de desarrollos en profundidad.
• Pero podemos reconocer ampliamentetodo tipo de gatilladores de la no creatividad. No tan complicados de definir, pero si totalmente efectivos en bloquear cualquier intento creativo.
• Muchos pueden ser los gatilladores de la no creatividad, un lugar, un momento del día, una frase, una mirada, etc. Elementos ante los cuales no respondemos creativamente.
• Son como impulsores de respuestas no creativas o también impulsores derespuestas rutinarias.
• El kid de esta cuestión es que la potencia de estos gatilladores puede ser tan fuerte como la potencia de los que nos ponen creativos.
• Son señales que conducen a lo rutinario. Tal vez no siempre censuran explícitamente algo creativo. A veces no lo dejan crecer con como imanes, como arenas movedizas que nos tragan y nos conduce a lo rutinario.

Piedras En El Camino• A muchos les gusta hablar sobre los bloqueos que frenan la capacidad creativa. Nuestra rutina en la manera en que pensamos salen a flote enseguida y podemos imaginarnos que importante es darse cuenta cuando dejan de ser habito sutiles para convertirse en trampas inútiles.
• Se podría llenar varias páginas con solo enumerar que cosas nos hacen no ser creativos. Por Ej.: dificultad para...