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PREGUNTAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL







CRISTIAN CAMILO IBARRA CASTRO








CENTRO DE INDUSTRIA Y SERVICIOS DEL META (SENA)
TECNOLOGO GESTION HOTELERA-364106
VILLAVICENCIO2013

PREGUNTAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL



CRISTIAN CAMILO IBARRA CASTRO




INFORME




LIZETTE BALLESTEROS
INSTRUCTORA




SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO DEINDUSTRIA Y SERVICIOS DEL META
TECNOLOGO EN GESTION HOTELERA FICHA – 364106
VILLAVICENCIO
2013

Preguntas personales

1) ¿Tiene hijos? O ¿Piensa tenerlos?
2) ¿Qué le preocupa actualmente?
3)¿Le gustan sus responsabilidades y deberes actuales?
4) ¿Confían fácilmente las personas en usted? ¿Por qué?
5) ¿Prefiere tener pocas pero buenas amistades o establecer fácilmente muchas relacionesaunque sean un poco superficiales?
6) ¿Se considera usted muy optimista o más bien pesimista?
7) ¿En qué ámbitos quisiera usted desarrollarse?
8) ¿Cuáles son sus deficiencias o puntos débiles?
9)¿Cómo se describiría a sí mismo?
10) ¿con quién vive?

Preguntas de formación


1) ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?
2) ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?
3)¿En qué medida sus calificaciones se deben a su esfuerzo personal y en qué medida a su inteligencia?
4) Destaque la formación que posea que más se ajuste al puesto.
5) ¿Está dispuesto a completar suformación en lo que precise?
6) ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
7) ¿Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de su formación?
8) ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios dealguna manera?
9) Hábleme de su formación complementaria. ¿Qué le motivó a realizarla?
10) ¿Tuvo algún puesto representativo durante su tiempo de estudiante?

Preguntas laborales

1) ¿Qué sabeacerca de nuestra empresa?
2) ¿Qué le atrae de ella?
3) ¿Cómo se enteró de la existencia de este puesto?
4) ¿Puede resumirme el texto del anuncio?
5) ¿Con qué tipo de jefe le gustaría...