ADA2 Modelo Burocratico Jose Guadalupe Pereira Navarro


UNIVERSIDAD AUTÒNOMA DE YUCATAN


ADA.2 Modelo Burocrático

ASIGNATURA: Sociología de la Organización

MAESTRA: Miriam Luz Martín Castillo

ALUMNO: Pereira Navarro José Guadalupe

GRUPO: G

SALON:28

CARRERA: CONTADOR PUBLICO
La burocracia surgió como consecuencia de la necesidad de orden y precisión sentida de las organizaciones y de los trabajadores por un trato justo e imparcial. El modeloburocrático de la organización surgió como reacción contra el nepotismo, crueldad y juicios tendenciosos e imparciales de la administración. La finalidad de la Burocracia es organizar detalladamentey dirigir estrictamente las actividades de la empresa con la mayor eficiencia posible.
Las organizaciones desde el punto de vista estructuralista se preocuparon por su racionalidad, es decir por larelación entre los medios, los recursos utilizados y los objetivos que debían ser alcanzados por las organizaciones burocráticas. La burocracia surge de la necesidad de orden y precisión sentida de lostrabajadores.
De un lado existen presiones de fuerzas exteriores para motivar al burócrata a seguir normas diferentes y de otro lado, el compromiso de los subordinados con las reglas burocráticastiende a debilitarse poco a poco.
La capacidad para aceptar órdenes y reglas como legítimas exige un nivel de renuncia que es difícil mantener.
Las normas provocan un aumento de tensión, debido a laadopción de normas generales e impersonales, lo cual reduce la motivación a producir; Al verificar la diferencia entre los objetivos de la organización y su realización, debido al comportamientoestándar, la organización reacciona e impone mayor rigor a la supervisión, con el propósito de formar a las personas a trabajar más.
Haciendo una comparación entre la teoría clásica y la burocrática la primerase preocupó por detalles como la máxima amplitud de control, la asignación de autoridad y responsabilidad, agrupamiento de funciones, mientras que la teoría de Weber se preocupó más por los más...