Adiestramiento Del Personal

Adiestramiento del personal:
Objetivos Del Adiestramiento De Personal
* Incrementar la productividad.
* Promover la eficiencia del trabajador, sea obrero, empleado o funcionario.
*Proporcionar al trabajador una preparación que le permita desempeñar puesto de mayor responsabilidad.
* Promover un ambiente de mayor seguridad en el empleo.
* Ayudar a desarrollar condiciones detrabajo más satisfactorias, mediante los intercambios personales surgidos con ocasión del adiestramiento.
* Promover el mejoramiento de los sistemas y procedimientos.
* Contribuir a reducir losmovimientos de personal, tales como renuncias, destituciones y otros.
* Reducir el costo del aprendizaje.
* Promover el mejoramiento de las relaciones públicas de la institución, y de lossistemas de comunicación internos.
* Contribuir a reducir las quejas del empleado y a proporcionar una moral de trabajo más elevada.
* Facilitar la supervisión de personal.
* Promover losascensos sobre la base del mérito personal.
* Contribuir a la reducción de los accidentes de trabajo.
* Reducir el costo de operación.
Al considerar la capacitación que necesita el personal deS.E.C tomamos en cuenta los siguientes puntos.
* El tiempo de la empresa: S.E.C es una empresa con poco tiempo de prestarle le servicios a nuestros clientes pero tenemos planificado seguir en elmercado en tiempo ilimitado por lo que para llegar allá debemos tomar todas las medidas de seguridad pero por estar empezando no podemos volvernos expertos en Seguridad e Higiene ocupacional.
*Personal con muchas ganas de trabajar: en S.E.C no tenemos este problema pero al igual lo tuvimos en cuenta porque no podemos mandar a capacitar una persona que no le guste trabajar de mas, sobre todosi es por algo que no se le va a pagar de mas
* Capacidad Para Docencia: este fue un punto que consideramos por el simple hecho de que a una persona que no le gusta tomar la posición de líder en...