ADM FINANCIERO

1. OBJETIVO

1.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer y controlar la seguridad industrial, de salud e higiene de los trabajadores y niños que hacen parte Del CDI para tener un buen manejo según las leyes y normas regidas en el siguiente Programa de Salud Ocupacional las cuales imparten dicho funcionamiento para la fácil identificación de los riesgos que existan con el fin de poner en práctica lasmedidas de control y seguridad pactadas.

1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar los factores de riesgos existentes o que puedan existir para poner normas y aplicar las medidas de control que seestablecen en este dicho programa de salud ocupacional.

Establecer estándares de seguridad y verificación que faciliten el control a impedir los ATEP.
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Proyectar capacitaciones para que sirvan comoguía para la formación integral de cada uno de los trabajadores que estén en el CDI.

Situar al trabajador según sus aptitudes, ocupaciones y con los elementos de seguridad necesarios regidos según en el manual y perfil establecidos por la CDI

2. MARCO TEORICO


El siguiente programa de salud ocupacional, está elaborado sobre los siguientes temas:

Objetivo General:
Meta general que sequiere lograr con el programa.

Objetivos específicos:
Los objetivos claros del general.

Marco legal:
Leyes que regirán el programa de salud ocupacional.

Responsabilidades y funciones:
Funciones de cada uno de los cargos.

Información general de la empresa:
Actividad económica, representante legal, información sociodemográfica, número de trabajadores y la jornada laboral.Estructura organizacional:
Organigrama de jerarquías del personal de la guardería.

Materia prima e insumos:
Materiales y proveedores necesarios para su funcionamiento,

Equipos y herramientas:
Maquinaria necesaria para el servicio de cuidado a los niños

propósitos del programa de salud ocupacional:

Objetivos del programa de salud ocupacional para la prevención de riesgos y enfermedadesprofesionales.

Estrategia:
actividades que se realizaran estratégicamente para el cumplimiento de los objetivos.

Organización del programa de salud ocupacional:

Funciones indispensables para la coordinación del programa de salud ocupacional y los recursos humanos, físicos, y tecnológicos para su buen funcionamiento.

Panorama de riesgos:
Factores de riesgo y condiciones en las áreas detrabajo.

Subprograma de medicina preventiva y del trabajo:

Promoción, prevención y control de factores de riesgos en el CDI, exámenes de ingreso y control.

Programa de higiene y seguridad industrial:

Prevención y control de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Principales riesgos en el CDI:

Priorización de los riesgos primarios del CDI para los niños y lostrabajadores.

Conformación brigadas de emergencia;

Prevención de desastres y siniestros dentro de la guardería.

Marco conceptual:

Principales términos empleados en el programa de salud ocupacional.

Conclusiones:

Resumen de los resultados obtenidos y la viabilidad del programa de salud ocupacional.
















3. MARCO LEGAL DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Laprioridad para todo trabajador en una organización es laprotección a la integridad física y moral de cada uno de ellos y por lo cual se establecen las normas, decretos, resoluciones y leyes que cubren este programa de salud ocupacional y el cual se debe cumplir a toda cabalidad. El Articulo 81 de la ley 9 de 1979 muestra la importancia inicial y señala que la salud de los trabajadores es una condiciónindispensable para el desarrollo económico y de interés social en el cual se debe participar. Todo esto prevalece frente y sobre las siguientes normas y leyes:

LEY 100 DE 1993
Sistema General De Riesgos Profesionales.

CODIGO SUSTANTIVO DELTRABAJO
Relaciones reglamentadas éntrelos trabajadores y empleadores.

RESOLUCION 6398 DE 1991
Establece los exámenes necesarios y obligatorios...