ADMIN PUBLICA

PROBLEMÁTICA DE LA ORGANIZACIÓN PÚBLICA









PROFESOR:
GERMAN MANTILLA






ENSAYO
EL DESEMPLEO EN COLOMBIA






DIANA MARCELA CUBILLOS CRUZ











ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PÚBLICA
(ESAP)
III SEMESTRE
FUSAGASUGA
2014
PROBLEMÁTICA PÚBLICA
EL DESEMPLEO

Actualmente, el desempleo es uno de los problemas que mayor preocupacióngenera en la sociedad.
El desempleo se define como “la situación de un grupo de personas en edad de
trabajar que en la actualidad no tienen empleo, aun cuando se encuentran disponibles para trabajar y no tienen limitaciones físicas; han buscado trabajo durante un periodo determinado y no han conseguido ubicarse o no encuentran el empleo que supla monetariamente sus necesidades.
Estas personas debenenfrentarse a diario a situaciones difíciles, debido a la falta de ingresos, necesarios para sostenerse a sí mismos y sacar adelante a sus familias.
Según EL DANE (Departamento Administrativo Nacional de estadística), en Colombia existen aproximadamente 21 millones de personas con un empleo y 2,3 millones desempleadas. Las poblaciones con mayor índice de desempleo en Colombia son Quibdó,Popayán y Pereira y las que
registraron menor desempleo fueron Barranquilla, Cartagena y Santa Marta.
Para medir el desempleo es utilizada la tasa de desempleo, que expresa el número de personas desempleadas como porcentaje de la fuerza total laboral, también llamada población económicamente activa.
Una de las principales causas del desempleo en Colombia es la falta de organizaciones de servicios queimpulsen el crecimiento y la generación de empleo, los bajos niveles en la educación o la misma ausencia de esta por falta de políticas eficientes y planes de acción por parte del gobierno, así como la falta de apoyo e impulso para las pequeñas y medianas empresas. En comparación con otros países de América Latina, Colombia ha venido atrasándose en materia de educación.
Muchas familias con bajosingresos optan por retirar a los niños y adolescentes de los colegios y en muchos casos por decisión propia, lo que produce que el nivel educativo de las fuerzas de trabajo se estanque, pues a raíz de los cambios tecnológicos en el mundo, las organizaciones y sectores empresariales exigen cada vez más nivel, sobretodo en educación superior.
Resulta inaceptable que en Colombia se considere
que noexiste desempleo cuando una persona se dedica a algún tipo de trabajo informal, rebusque y donde no se alcance a ganar ni siquiera un salario mínimo legal. Anteriormente, gracias a la bonanza del café, el petróleo, algunas inversiones extranjeras, e inversión pública en infraestructura, Colombia pudo verse favorecida en algunos periodos. Pero debido al incremento del conflicto armado en el País yel aumento de la población desplazada, las bases de las sociedad cada vez se desestabilizan más generando incapacidad para buscar soluciones definitivas al problema; el crecimiento de la pobreza y la desigualdad, producto del acelerado
desempleo es cada vez más grave y en cantidades alarmantes.
Por otro lado, la corrupción en la administración pública es una piedra más en el camino para que lasalida al problema de desempleo sea posible. Para nadie es un secreto que la corrupción intensifica las desigualdades sociales, pues afecta el normal funcionamiento del mercado libre y el sistema de incentivos económicos también se ve perjudicado ya que nos hemos convertido en una sociedad manipulable en donde triunfan quienes tengan acceso o hagan parte de las llamadas roscas políticas. Con lafuerte presencia de corrupción en las instituciones los grupos al margen de la ley encuentran en este fenómeno, una razón de peso para seguir cometiendo sus delitos, produciendo finalmente rechazo y desconfianza del pueblo hacia el sistema político y económico.
En Colombia urge una efectiva reforma laboral, donde se mejoren las condiciones laborales de los trabajadores y se garanticen sus...