Administarcion de recursos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Al inicio de este cuatrimestre aprendimos que el área de administración de recursos humanos, es un departamento en el cual una de sus tareas es proporcionar lascapacidades humanas requeridas por una organización, así como el desarrollar habilidades y aptitudes en el individuo para hacerlo más sofisticado que se pueda de él. Lo que aprendimos es si es que elárea de recursos humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y el control de técnicas que permiten el desempeño más eficiente del personal.

TIPOS DE JEFES
En el desarrollo de estecurso hablamos de los jefes de los buenos y de los malos. Vimos que un buen jefe es aquel que es participativo pero a su vez es exigente, valora cada idea y las iniciativas del los empleados, saberafrontar las dificultades de una forma muy productiva, así como la fomentación de la participación de cada empleado, para llegar a ser excelentes lidere no hay que manipular a nuestros empleados, hayque saber cómo lograr los objetivos puestos.
Existen tres tipos de jefes que se pueden decir que son los “malos jefes” que son:
- El jefe Miope
- El jefe Paternalista
- Jefe Autócrata
Jefe Miope:Es aquel jefe que se hace de la vista gorda, esto quiere decir que cuando hay problemas prefiere no hacer nada para evitar que el problema se haga más grande

El jefe Paternalista: Es aquel jefeque se siente el papa de los pollitos, se hace amigo de los empleados para evitar tener conflictos con estos mismos, al hacer esto que da bien con todos que es otro de sus objetivos, es una persona queprefiere hacer todo el trabajo lo que ocasiona que el equipo se sienta un tanto menospreciado, para los empleados este tipo d jefe puede ser un motivo de desorientación. El jefe paternalista intentaeliminar los conflictos y emplea métodos de control generales y como veremos con el jefe autócrata no deja que los empleados participen; este jefe busca que prevalezcan sus intereses generales por...