Administraccion

Unidad I la empresa y tipos de empresa.
1.1 como se clasifican las empresas
1.2 conformación de una empresa.

* Recursos humanos
Se denomina recursos humanos al trabajo que aportael conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a loscolaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.
*Recursos financieros
Son los activos que tienen algún grado de liquidez. El dinero en efectivo, los créditos, los depósitos en entidades financieros, las divisas y las tenencias de acciones y bonos formanparte de los recursos financieros.
* Recursos materiales
Son los medios físicos y concretos que ayudan a conseguir algún objetivo. El concepto es habitual en el ámbito de las empresas y delos gobiernos. tales como: Instalaciones: edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas , etc.

* Recursos técnicos
Se utilizan para realizar un trabajo en específicocon una técnica que lo caracteriza por ejemplo:
* Maquinaria pesada
* Vehículos
* Herramientas Especiales
* Equipos de Apoyo

Unidad II. Áreas funcionales de la empresa.
2.2personal* Reclutamiento
Conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización.
* SelecciónProceso usado para contratar o promover individuos y elegir a una o varias personas o cosas entre otras, separándolas de ellas y prefiriéndolas.
* Contratación
Es un acuerdo de voluntades quegenera derechos y obligaciones para las partes. Por ello se señala que habrá contrato cuando varias partes se ponen de acuerdo sobre una manifestación de voluntad destinada a reglar sus derechos....