administración 1


13-Como podemos determinar las diferentes clases de planeación?
Las formas más frecuentes de describir los planes en términos de su intención (estratégicos o tácticos), marco de tiempo (largo ocorto plazo), especificidad (curso general o específico), y frecuencias de uso (único o permanente).
Plan estratégico: planes que abarcan a toda la organización, establecen objetivos generales y lasposiciones en concordancia con su entorno.
Planes tácticos: planes que especifican con detalles la forma de alcanzar los objetivos generales de la organización.
Planes corto plazo: planes que abarcanmenos de un año
Planes largo plazo: planes que abarcan más de 5 años
Planes específicos: planes c/ objetivos definidos claramente y que no dan cabida a los errores de interpretación.
Planes decurso general: planes flexibles que establecen lineamientos generales
Planes únicos : plan que sirva para satisfacer las necesidades de una situación particular o singular
Planes permanentes: planesque no tienen fin y ofrecen una guía para las acciones de la organización que se reputen una y otra vez.
14-Por qué el análisis del FODA se constituye en una herramienta estratégica para lasdiferentes empresas?
El análisis FODA constituye un mecanismo de análisis para las empresas. Porque después de realizarlo, se puede determinar las verdaderas posibilidades que tienen las empresas paraalcanzar la visión y por lo tanto los objetivos que se han establecidos inicialmente. Además que sirve para poder tener una mejor idea de lo que se tiene (bueno y malo) y de la forma en la cual se puedeutilizar de acuerdo a su entorno.
15-Como aplicaríamos la división del trabajo, la autoridad y la jerarquización en una estructura organizacional?
La especialización del trabajo se lleva a cabomediante la división de las tareas, donde se busca alcanzar que un colaborador sea un experto en su puesto para que sea más productivo. Las tareas o actividades de la empresa deben ser clasificadas por las...