Administración Clase 1
Páginas: 5 (1122 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2015
Administración
Es un acto de Coordinación humana tanto individual como grupal, las personas organizan equipos para lograr metas que no se podrían cumplir como individuos.
Las comunidades humanas conformadas por conjuntos de familias pueblos, ciudades, naciones etc., requieren de apoyo mutuo y reglas comunes para regir sus instituciones
Función de la Administración
Es una disciplina que sededica al estudio y formación de especialistas el dirigir el trabajo humano en equipo con el fin de elevar la competitividad de los organismos sociales productivos del sector público y privado.
La Administración y sus perspectivas
Crecimiento de las organizaciones: con éxito tienden al crecimiento y a la ampliación de sus actividades, bien sea en términos de tamaño y recursos, de la expansión desus mercados o del volumen de sus operaciones.
Competencia más agresiva: a la par que aumentan los mercados y los negocios, crecen también los riesgos en la actividad organizacional, principalmente en la actividad empresarial.
Sofisticación de la tecnología: con el progreso de las comunicaciones, del computador y del transporte en Jet, las organizaciones y las empresas se han internacionalizadosus operaciones y actividades.
Tasas elevadas de inflación: los costos de energía, de materias primas, de mano de obra, del dinero, se elevan continuamente.
Internacionalización de los negocios: el esfuerzo para exportar y la creación de nuevas subsidiarias en territorios extranjeros son un fenómeno reciente, ocurrido después de las dos guerras mundiales.
Protagonismo mayor de las organizaciones:a medida que crecen, las organizaciones se vuelven más competitivas, más sofisticada tecnológicamente, más internacionales y, con esto, aumenta su influencia ambiental.
Habilidades del Administrador
Habilidad técnica: capacidad para utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para cumplir tareas específicas de acuerdo con su instrucción, experiencia y educación.
Habilidadhumana: capacidad de discernimiento para trabajar con personas, comunicarse, comprender sus actitudes y motivaciones, y aplicar un liderazgo eficaz.
Habilidad conceptual: capacidad para comprender la complejidad total de la organización y la adaptación del comportamiento de la persona dentro de aquélla. Esta habilidad permite que la persona proceda de acuerdo con todos los objetivos de laorganización y no sólo según los objetivos y las necesidades de su departamento o grupo inmediato.
Sistema
Conjunto de elementos directamente relacionados, en integración que desarrollan una actividad para lograr un objetivo o propósito operando con datos energía o materia.
Elementos de un sistemaa) Entradas
b) Procesamiento
c) Salida
d) Retroalimentación
Sistema Abierto y cerrado
El sistema abierto interactúa constantemente con el ambiente en forma dual, o sea, lo influencia y es influenciado. El sistema cerrado no interactúa.
El sistema abierto puede crecer, cambiar, adaptarse al ambiente y hasta reproducirse bajo ciertascondiciones ambientes. El sistema cerrado no.
Es propio del sistema abierto competir con otros sistemas, no así el sistema cerrado.
Contenido y objeto de la Administración.
La palabra administración viene del latín ad (dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa cumplimiento de una función bajo la dirección de otro.
La tarea actual de la administración es interpretarlos objetivos propuestos por la organización y transformados en acción organizacional, la Administración se desglosa en:
Planear
Organizar
Dirigir
Controlar
Teoría de la administración
El administrador requiere conocer las teorías de su campo profesional, ya que esta da una guía a soluciones en los diferentes problemas del conocimiento
Sin una guía es difícil tener un camino para construir...
Es un acto de Coordinación humana tanto individual como grupal, las personas organizan equipos para lograr metas que no se podrían cumplir como individuos.
Las comunidades humanas conformadas por conjuntos de familias pueblos, ciudades, naciones etc., requieren de apoyo mutuo y reglas comunes para regir sus instituciones
Función de la Administración
Es una disciplina que sededica al estudio y formación de especialistas el dirigir el trabajo humano en equipo con el fin de elevar la competitividad de los organismos sociales productivos del sector público y privado.
La Administración y sus perspectivas
Crecimiento de las organizaciones: con éxito tienden al crecimiento y a la ampliación de sus actividades, bien sea en términos de tamaño y recursos, de la expansión desus mercados o del volumen de sus operaciones.
Competencia más agresiva: a la par que aumentan los mercados y los negocios, crecen también los riesgos en la actividad organizacional, principalmente en la actividad empresarial.
Sofisticación de la tecnología: con el progreso de las comunicaciones, del computador y del transporte en Jet, las organizaciones y las empresas se han internacionalizadosus operaciones y actividades.
Tasas elevadas de inflación: los costos de energía, de materias primas, de mano de obra, del dinero, se elevan continuamente.
Internacionalización de los negocios: el esfuerzo para exportar y la creación de nuevas subsidiarias en territorios extranjeros son un fenómeno reciente, ocurrido después de las dos guerras mundiales.
Protagonismo mayor de las organizaciones:a medida que crecen, las organizaciones se vuelven más competitivas, más sofisticada tecnológicamente, más internacionales y, con esto, aumenta su influencia ambiental.
Habilidades del Administrador
Habilidad técnica: capacidad para utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para cumplir tareas específicas de acuerdo con su instrucción, experiencia y educación.
Habilidadhumana: capacidad de discernimiento para trabajar con personas, comunicarse, comprender sus actitudes y motivaciones, y aplicar un liderazgo eficaz.
Habilidad conceptual: capacidad para comprender la complejidad total de la organización y la adaptación del comportamiento de la persona dentro de aquélla. Esta habilidad permite que la persona proceda de acuerdo con todos los objetivos de laorganización y no sólo según los objetivos y las necesidades de su departamento o grupo inmediato.
Sistema
Conjunto de elementos directamente relacionados, en integración que desarrollan una actividad para lograr un objetivo o propósito operando con datos energía o materia.
Elementos de un sistemaa) Entradas
b) Procesamiento
c) Salida
d) Retroalimentación
Sistema Abierto y cerrado
El sistema abierto interactúa constantemente con el ambiente en forma dual, o sea, lo influencia y es influenciado. El sistema cerrado no interactúa.
El sistema abierto puede crecer, cambiar, adaptarse al ambiente y hasta reproducirse bajo ciertascondiciones ambientes. El sistema cerrado no.
Es propio del sistema abierto competir con otros sistemas, no así el sistema cerrado.
Contenido y objeto de la Administración.
La palabra administración viene del latín ad (dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa cumplimiento de una función bajo la dirección de otro.
La tarea actual de la administración es interpretarlos objetivos propuestos por la organización y transformados en acción organizacional, la Administración se desglosa en:
Planear
Organizar
Dirigir
Controlar
Teoría de la administración
El administrador requiere conocer las teorías de su campo profesional, ya que esta da una guía a soluciones en los diferentes problemas del conocimiento
Sin una guía es difícil tener un camino para construir...
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