CLASE N 1 ADMINISTRACION

 
 
 
 
 
 

ASIGNATURA
ADMINISTRACION
72 HRS.

DOCENTE : HUGO PEREZ CASTRO
ING. COMERCIAL PUCV 
 
 

OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA
OBJETIVO GENERAL
Distinguir las herramientas de la administración y sus
aplicaciones a situaciones propias de una organización,
con visión integral y transversal a cada una de sus áreas.

OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1.- Identificar elementosclaves de la empresa y su constitución.
2.- Aplicar herramientas del proceso administrativo a la solución de
problemas y a la toma de decisiones.
3.- Describir situaciones internas y externas, con visión holística, de los
elementos y actividades que afectan a la organización.
4.- Construir soluciones administrativas a problemas propios de la
administración de empresas
.
5.- Desarrollar una visiónglobal de la empresa.
6.- Reconocer las áreas funcionales de la empresa y su relación
sistémica.

EVALUACIÓN
La evaluación se lleva a cabo de acuerdo como lo establece el Reglamento
Académico en su Título VII de las evaluaciones y calificaciones.
Durante el semestre se aplicarán, tres evaluaciones parciales de igual
ponderación, siendo la tercera de ellas de carácter acumulativo, es decir,
quecontendrá a lo menos el 70% de los contenidos trabajados.
Existirá además una prueba Especial que se deberá rendir cuando ocurra
cualquier de los siguientes casos:
1. Si el promedio de las tres calificaciones parciales, es inferior a 4.0.
2. Si la nota de la tercera evaluación parcial es inferior a 4.0.
3. Si el alumno no asiste a alguna evaluación.
La Prueba Especial comprenderá a lo menos el 70% de loscontenidos
contemplados en el programa de la asignatura.

¿ QUE ES UNA ORGANIZACIÓN ?

UNA
ORGANIZACIÓN
ES
UNA
AGRUPACION
DELIBERADA
DE
PERSONAS PARA EL LOGRO DE ALGUN
PROPOSITO ESPECIFICO

UNA
ORGANIZACIÓN
TIENE
TRES
CARACTERISTICAS QUE LA DEFINEN :
1.- TODA ORGANIZACIÓN TIENE UN PROPOSITO
DISTINTIVO. ( METAS QUE LA ORG. ESPERA
ALCANZAR )
2.- TODA ORGANIZACIÓN ESTA FORMADA POR
PERSONAS.( UNASOLA PERSONA NO CONSTITUYE
UNA ORG. )
3.- TODAS LAS ORGANIZACIONES DESARROLLAN
DETERMINADA
ESTRUCTURA
EN
FORMA
DELIBERADA, PARA QUE SUS MIEMBROS TENGAN
LA POSIBILIDAD DE LLEVAR A CABO SU TRABAJO.

ORGANIZACIÓN TRADICIONAL
 
.- ESTABLE
.-INFLEXIBLE
.- ENFOCADA EN EMPLEOS
.- EL TRABAJO ESTA DEFINIDO POR PUESTOS DE
TRABAJO
.-ORIENTADA HACIA EL INDIVIDUO
.- EMPLEOS PERMANENTES
.- ORIENTADA AL MANDO.- LOS GERENTES SIEMPRE TOMAN DECISIONES
.- ORIENTADA HACIA LAS REGLAS
.- FUERZA DE TRABAJO RELATIVAMENTE
HOMOGENEA
.- DIAS LABORALES DEFINIDOS
.- RELACIONES JERARQUICAS
.- TRABAJO EN LAS INSTALACIONES DE LA
ORGANIZACIÓN EN HORARIOS ESPECIFICOS
 

ORGANIZACIÓN NUEVA
 
.- DINAMICA
.-FLEXIBLE
.-ENFOCADA EN HABILIDADES
.-EL TRABAJO ESTA DEFINIDO EN TERMINOS DE LAS
TAREAS POR REALIZAR
.-ORIENTADA HACIAEL EQUIPO
.- EMPLEOS TEMPORALES
.- ORIENTADA A LA PARTICIPACION
.-LOS EMPLEADOS PARTICPAN EN LAS DECISIONES
.- ORIENTADA HACIA EL CLIENTE
.- FUERZA DE TRABAJO DIVERSA
.- DIAS DE TRABAJO SIN LIMITE DE TIEMPO
.- RELACIONES LATERALES Y DE RED
.- TRABAJO EN CUALQUIER LUGAR , A CUALQUIER
HORA

¿ QUE ES LA ADMINISTRACION ?

DEFINISION N° 1
LA ADMINISTRACION ES EL PROCESO DE
DISEÑAR Y MANTENER UNENTORNO EN EL
QUE , TRABAJANDO EN GRUPOS, LOS
INDIVIDUOS
CUMPLAN
EFICIENTEMENTE
OBJETIVOS ESPECIFICOS.

DEFINISION N° 2
LA ADMINISTRACION SE REFIERE AL
PROCESO DE CORDINAR E INTEGRAR
ACTIVIDADES DE TRABAJO PARA QUE ESTAS
SE LLEVEN A CABO EN FORMA EFICIENTE Y
EFICAZ CON OTRAS PERSONAS Y POR MEDIO
DE ELLAS.

ADMINISTRACION :
¿ CIENCIA O ARTE ?

LA ADMINISTRACION ES UN ARTE ES DECIR :
.- ES SABER COMOHACER ALGO.
.- ES HACER LAS COSAS EN VISTA DE LAS
REALIDADES DE UNA SITUACION
LOS ADMINISTRADORES TRABAJAN MEJOR SI
HACEN
USO
DE
LOS
CONOCIMIENTOS
ORGANIZADOS ACERCA DE LA ADMINSITRACION .
ESTOS CONOCIMIENTOS CONSTITUYEN UNA
CIENCIA.

CONCLUSION
EN LA PRACTICA LA ADMINISTRACION ES UN
ARTE ; LOS CONOCIMIENTOS ORGANIZADOS EN
LOS QUE SE BASA LA PRACTICA SON UNA
CIENCIA .
CIENCIA Y ARTE NO SON...