Administración De Capital Humano

ADMINISTRACIÓN GESTION CAPITAL HUMANO

INTRODUCCIÓN

Administracion del capital humano
Es la coordinación de participación de individuos para el logro de objetivos organizacionales.
RomperParadigma:
Gestión del Capital Humano - No es responsabilidad única de la Unidad Organizacional RRHH
Los administradores ubicados en todos los niveles jerárquicos tienen la responsabilidad degestionar el capital humano de la organización.
Administracion del capital humano
Administración Estratégica RRHH

Imagen Corporativa
Proceso sistemático que pretende alcanzar una meta organizacional:constituir a la empresa en un fuerte atractivo para los empleados (actuales – futuros) ideales,
Gestión Difusión Imagen Corporativa es una estrategia de Reclutamiento de Personal.

Administraciondel capital humano
Es la optimización de los recursos humanos para lograr los objetivos organizacionales.
La Administración del Capital Humano, que forma parte del Capital Intelectual.
CapitalIntelectual:

Activos del mercado: bienes inmateriales que tienen relación con el mercado: clientes y su fidelidad, marcas, canales de distribución, licencias, franquicias.
Activos de PropiedadIntelectual: es el know how, secretos de fabricación, fórmulas, patentes.
Activos Centrados en el individuo: son las cualidades que forman al ser humano y determinan que sea lo que es.
Activos deInfraestructura: son las tecnologías, metodologías y procesos que permiten el funcionamiento de la organización.
Dirección Estratégica de RRHH-Marta Alles.


Administracion del capital humano
CapitalHumano:

Compuesto por todas las capacidades individuales, los conocimientos, las destrezas y la experiencia de los colaboradores.

Administración del Capital Humano (ACH)

“Tarea que consisteen medir la relación de causa y efecto de diversos programas y políticas de RH en el resultado final del análisis financiero de la empresa”.






Administracion del capital humano
La...