administración de empresas
Páginas: 6 (1271 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2013
NOTA: Toda información es importante para el éxito del proceso de pasantías.
NORMAS A CONSIDERAR DURANTE LA PASANTÍA.
Un 10% o más de inasistencias, justificadas o injustificadas y no recuperadas ocasiona para el estudiante la reprobación de la pasantía.
La oportunidad para cursar la pasantía es única en cada lapso académico. Por tanto aquello estudiantes que resulten reprobados o queretiren oportunamente la materia de pasantía, deberán cursarla nuevamente en el siguiente año académico, con el carácter de materia de pendiente en el primer caso, y por primera vez en el segundo.
La Coordinación podrá suspender definitivamente de la pasantía a un estudiante, en los siguientes casos:
1. Cuando pierda su condición de estudiante en el Instituto Universitario Jesús Obrero.
2. Porincumplimiento de sus responsabilidades como pasante.
3. Por falta de rendimiento comprobado o fallas graves en la empresa- institución correspondiente previo informe del tutor empresarial
4. Si en el caso de la pasantía se evidenciare mala conducta o abandono de la misma por parte del estudiante, éste será sancionado por la Coordinación de Pasantía de acuerdo a las normas disciplinarias vigentesen el Instituto Universitario Jesús Obrero, previa solicitud del Tutor Académico.
Lo no previsto en las presentes normas será resuelto por la Coordinación de Pasantía en conjunto con la Dirección.
EVALUACION DE LA PASANTIA
La evaluación de la pasantía se realizará de acuerdo al peso ponderado de las evaluaciones independientes del tutor empresarial (60%) y del tutor académico (40%).Tutor Académico
Descripción de aspectos a evaluar
Una vez que la pasantía ha finalizado y el estudiante ha completado el informe de las actividades desarrolladas, el tutor académico lo revisará, corregirá y llenará la planilla de evaluación, la cual hará llegar personalmente a la Coordinación de Pasantía en la fecha prevista para tales efectos.
La escala de valoración a utilizar será numérica,contenida entre 1 punto y el máximo asignado a cada item. La interpretación de los items que incluye la planilla es la siguiente:
1) Responsabilidad en cumplimiento de actividades: Realización a tiempo de las sugerencias indicadas.
2) Asiste puntualmente a las asesorías: Cumplimiento fiel de las visitas mínimas programadas.
3) Respeto a las normas de convivencias: Al asistir a las asesoríasmantiene el orden y compostura respetando las normas del instituto.
4) Buen desarrollo de la introducción: Realización de la introducción en forma coherente y libre de errores ortográficos.
5) Presentación de calidad del informe de las actividades desarrolladas: Buena apariencia del informe de las actividades desarrolladas, redacción clara, concreta y precisa. Es importante destacar que lasactividades debe tener el procedimiento, es decir un inicio, un desarrollo y un cierre.
6) Cumplimiento de los parámetros metodológicos: Realización del informe conforme a los requisitos metodológicos.
7) Estructuración coherente del contenido: Presenta la información que conforma el informe de manera ordenada.
8) Buen uso del lenguaje técnico: Utilización correcta de los términos asociados a lacarrera.
9) Muestra una visión global del área: Destaca su participación como pasante en actividades múltiples
10) Realiza aportes a la empresa: Se percibe los aportes realizados a la empresa en pro de solventar necesidades existentes.
Adicionalmente se presenta un renglón para las observaciones pertinentes que el tutor estime conveniente realizar.
El Tutor Empresarial
Descripción deaspectos a evaluar:
El tutor empresarial realizará 2 tipos de evaluaciones una cualitativa y otra de tipo cuali-cuantitativa, ambas evaluaciones están contempladas en la Planilla de Evaluación del Pasante por Tutor Empresarial (Anexo II).
Dichas evaluaciones deben ser realizadas exclusivamente por el tutor empresarial. A continuación se describen cada uno de los ítems que conforman la planilla de...
NORMAS A CONSIDERAR DURANTE LA PASANTÍA.
Un 10% o más de inasistencias, justificadas o injustificadas y no recuperadas ocasiona para el estudiante la reprobación de la pasantía.
La oportunidad para cursar la pasantía es única en cada lapso académico. Por tanto aquello estudiantes que resulten reprobados o queretiren oportunamente la materia de pasantía, deberán cursarla nuevamente en el siguiente año académico, con el carácter de materia de pendiente en el primer caso, y por primera vez en el segundo.
La Coordinación podrá suspender definitivamente de la pasantía a un estudiante, en los siguientes casos:
1. Cuando pierda su condición de estudiante en el Instituto Universitario Jesús Obrero.
2. Porincumplimiento de sus responsabilidades como pasante.
3. Por falta de rendimiento comprobado o fallas graves en la empresa- institución correspondiente previo informe del tutor empresarial
4. Si en el caso de la pasantía se evidenciare mala conducta o abandono de la misma por parte del estudiante, éste será sancionado por la Coordinación de Pasantía de acuerdo a las normas disciplinarias vigentesen el Instituto Universitario Jesús Obrero, previa solicitud del Tutor Académico.
Lo no previsto en las presentes normas será resuelto por la Coordinación de Pasantía en conjunto con la Dirección.
EVALUACION DE LA PASANTIA
La evaluación de la pasantía se realizará de acuerdo al peso ponderado de las evaluaciones independientes del tutor empresarial (60%) y del tutor académico (40%).Tutor Académico
Descripción de aspectos a evaluar
Una vez que la pasantía ha finalizado y el estudiante ha completado el informe de las actividades desarrolladas, el tutor académico lo revisará, corregirá y llenará la planilla de evaluación, la cual hará llegar personalmente a la Coordinación de Pasantía en la fecha prevista para tales efectos.
La escala de valoración a utilizar será numérica,contenida entre 1 punto y el máximo asignado a cada item. La interpretación de los items que incluye la planilla es la siguiente:
1) Responsabilidad en cumplimiento de actividades: Realización a tiempo de las sugerencias indicadas.
2) Asiste puntualmente a las asesorías: Cumplimiento fiel de las visitas mínimas programadas.
3) Respeto a las normas de convivencias: Al asistir a las asesoríasmantiene el orden y compostura respetando las normas del instituto.
4) Buen desarrollo de la introducción: Realización de la introducción en forma coherente y libre de errores ortográficos.
5) Presentación de calidad del informe de las actividades desarrolladas: Buena apariencia del informe de las actividades desarrolladas, redacción clara, concreta y precisa. Es importante destacar que lasactividades debe tener el procedimiento, es decir un inicio, un desarrollo y un cierre.
6) Cumplimiento de los parámetros metodológicos: Realización del informe conforme a los requisitos metodológicos.
7) Estructuración coherente del contenido: Presenta la información que conforma el informe de manera ordenada.
8) Buen uso del lenguaje técnico: Utilización correcta de los términos asociados a lacarrera.
9) Muestra una visión global del área: Destaca su participación como pasante en actividades múltiples
10) Realiza aportes a la empresa: Se percibe los aportes realizados a la empresa en pro de solventar necesidades existentes.
Adicionalmente se presenta un renglón para las observaciones pertinentes que el tutor estime conveniente realizar.
El Tutor Empresarial
Descripción deaspectos a evaluar:
El tutor empresarial realizará 2 tipos de evaluaciones una cualitativa y otra de tipo cuali-cuantitativa, ambas evaluaciones están contempladas en la Planilla de Evaluación del Pasante por Tutor Empresarial (Anexo II).
Dichas evaluaciones deben ser realizadas exclusivamente por el tutor empresarial. A continuación se describen cada uno de los ítems que conforman la planilla de...
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