Administración de Empresas

ADMINISTRACION DE EMPRESA
1) Administración (concepto, enfoque, necesidad y función)
El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”).
La noción también puede utilizarse para nombrar a una autoridad pública, como elgobierno de un territorio, o a los responsables de una entidad privada, como los directivos de una empresa.
La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto. Por otra parte, la administración pública de un Estado es el conjunto delos organismos que se encargan de aplicar las directivas indispensables para el cumplimiento de las leyes y las normas. Los edificios públicos y los funcionarios también componen a la administración pública, que aparece como el nexo entre el poder político y la ciudadanía.
Hay veces en que el término administración se utiliza para denominar a la ciencia social conocida como administración deempresas. Esta ciencia estudia la organización de las compañías y la forma en que gestionan los recursos, los procesos y los resultados de sus actividades.
Funciones básicas realizadas por el sistema: a) Entradas Son los ingresos del sistema que pueden ser recursos materiales, recursos humanos o información. Pueden ser: - En serie - Aleatoria - Retroacción
b) Salidas Las salidas de lossistemas son los resultados que se obtienen de procesar las entradas. Se convierten en entrada de otro, que la procesará para convertirla en otra salida, repitiéndose este ciclo indefinidamente. Relaciones: Son los enlaces que vinculan entre sí a los objetos o subsistemas que componen a un sistema complejo. Podemos clasificarlas en: - Simbióticas - Sinérgica - Superflua
c) Proceso Transforma unaentrada en salida, como tal puede ser una máquina, un individuo, una computadora, un producto químico, una tarea realizada por un miembro de la organización, etc. En la transformación de entradas en salidas debemos saber siempre cómo se efectúa esa transformación. - caja blanca - caja negra
CAJA NEGRA: EJEMPLO EMPRESA: En la entrada puede considerarse la inversión inicial de fondos y de esasinversiones (planta y equipos) se produce una salida compuesta por varias clases de productos que son distribuida entre los consumidores como también dividendos que retornan a los inversionistas (sean estos privados o públicos).
Durante la década de los setenta surge un enfoque que puede servir como base para lograr la convergencia. EL ENFOQUE DE SISTEMAS, que facilita la unificación de muchoscampos del conocimiento.
La teoría general de los sistemas se presenta como una forma sistemática y científica de aproximación y representación de la realidad y, al mismo tiempo, como una orientación hacia una práctica estimulante para formas de trabajo interdisciplinarias. Dicho enfoque ha sido usado por las ciencias físicas, biológicas y sociales, como marco de referencia para laintegración de la teoría organizacional moderna.
Origen Ludwig von Bertalanffy, considerado como el padre de la Teoría General de Sistemas, menciona a Aristóteles como el primero que formuló el aserto sistémico fundamental: "el todo es más que la suma de las partes".
OBJETIVOS Impulsar el desarrollo de una terminología general que permita describir las características, funciones y comportamientossistémicos. Desarrollar un conjunto de leyes aplicables a todos estos comportamientos. Promover una formalización (matemática) de estas leyes.
Busca producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. Superar la oposición entre dos aproximaciones del conocimiento de la realidad: El analítico, basado en operaciones de reducción....