Administración del área de recursos humanos de la empresa ingenio de puga s.a. de c.v. ubicada en francisco i madero municipio de tepic en el estado de nayarit

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 4 (869 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 7 de diciembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
En la actualidad, las empresas han desarrollado y han incrementado grandes cambios debido al avance de la sociedad, tecnología y economía, cada vez los son los clientes quienes exigen más por elservicio o producto que ofrecen las misas, ocasionando un alto nivel de competitividad entre las organizaciones, esforzándose y buscando métodos y estrategias para cumplir con dichas exigencias
Enconsecuencia dentro de la organización se desarrolla un ambiente de competencia y es por ellos que se tiene un mayor compromiso con las personas que laboran dentro de una empresa, porque son ellos, losempleados la fuente de movimiento y desarrollo de las organizaciones, por lo que cada una de las empresas debe contar con una buena organización y administración dentro del área encargada del manejo deese personal, es su cado el área de Recursos Humanos.
Por lo que se toma como ejemplo claro una empresa de capital privado, ubicada en Francisco I Madero, municipio de Tepic en el Estado de NayaritDicha empresa cuenta con un nivel organizacional altamente desarrollado, dedicado a la producción y venta de azúcar, debido a los altos niveles de ventas que tiene la empresa, cuenta con alrededor de1800 de empleados, considerándose así, una de las empresas con mayor índice de importancia del estado.
La gran cantidad de empleados con los que cuenta esta empresa, hace que de todos losdepartamentos administrativos que tiene. El de área de producción y Recursos Humanos sean los más importantes.
La organización de esta empresa, en el área de recursos humanos recae en el gerente de recursoshumanos, Elmer H. Burack (1991) afirma que es “él colaborador que tiene la responsabilidad de mantener y mejorar las relaciones humanas laborares entre la dirección y el personal” (p. 123). Por lo quees el que tiene a cargo todas las funciones del área de Recursos Humanos.
El líder máximo al interior de la organización o empresa que dirige los recursos humanos, es el Gerente, Director o jefe...
tracking img