ADMINISTRACIÓN GENERAL

TALLER 1

ADMINISTRACIÓN GENERAL

ADMINISTRACIÓN GENERAL

Concepto de Administración.
Existen varias definiciones como varios son los personajes que se han preocupado de
estudiar todo lo relacionado a la administración, entre los conceptos más destacadas
tenemos:

La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de
los miembros de unaorganización, mediante la optimización de los recursos humanos,
técnicos, materiales y económicos, para alcanzar metas declaradas.

A la administración varios autores lo definen como ciencia, como técnica como un arte o
como una profesión, para ello es necesario establecer sus proposiciones y sus
posibilidades trascendentales mediante una clara identificación de los contenidos de cada
una.Ciencia es el conjunto de conocimientos organizados que forman una rama del saber
humano. En este sentido, la administración puede considerarse como ciencia, ya que
requiere de estudios debidamente estructurados para su conocimiento.

La administración es considerada como un arte, ya que comprende un conjunto de reglas
técnicas y las reglas técnicas se refieren al hacer, o sea, al arte.
Laadministración

como

técnica proporciona al administrador los medios, métodos,

instrumentos y procedimientos que facilitan su actuación en los medios.
La administración puede considerarse como una profesión porque es un conjunto de
conocimientos especializados para guiar, enseñar, servir y aconsejar a otro, entonces la
administración es una actividad profesional.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS ELPROCESO ADMINISTRATIVO
La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El
hombre, por sí solo, es incapaz de producir las satisfacciones de sus necesidades. Fue

precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente
físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.

Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativoes el núcleo de las
organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros participe
depende en gran medida de los administradores. Hoy en día, la complejidad de las
organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a
considerar que la administración es clave para lograr los objetivos.

Los diferentes enfoques del pensamiento administrativo hanaportado infinidad de
conocimientos útiles para la administración. La evolución de este arte desde los tiempos
del empirismo hasta la actualidad, sólo puede apreciarse con el curso de la historia.
Algunos sucesos históricos de trascendencia se muestran en los hechos que se
mencionan a continuación:
EGIPTO: La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo del trabajo coordinado yorganizado de miles de obreros y sus dirigentes.
HEBREOS: El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés y el establecimiento de leyes y
reglas con un liderazgo poco usual.

GRECIA: La influencia de los grandes filósofos es determinante en la administración.
Sócrates, por ejemplo, transmitió a sus discípulos la importancia universal de la armonía y
la organización, para lograr los objetivos.Platón, en sus reflexiones, diserta sobre la
división del trabajo.
CRISTIANISMO: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido, una organización
funcional extensa y una administración eficiente. Las organizaciones cristianas entre las
que destaca la católica, aportaron a la administración infinidad de principios y normas que
prevalecen hasta nuestros días.

LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: LaRevolución Industrial, un proceso que se inicia en
Inglaterra y se extiende por todo el mundo, se caracteriza por la mecanización de la
industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el desarrollo de fábricas y el
avance en los transportes y las comunicaciones.

Con el tiempo, el creciente dominio de la ciencia en la industria y el desarrollo de nuevas
formas de organización se...