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LA LEY DE LA VICTORIA
Las crisis parecen sacar a flote lo mejor y lo peor de los líderes ya que en ese momento la presión es intensa y lo que está en juego vale mucho, como por ejemplo durante la segunda guerra mundial cuando Hitler amenazaba con destruir Europa y reconstruirlo de acuerdo con su visión.
Pero en ese momento un líder se levanto en contra del poder de Hitler y de su ejércitonazi. El primer ministro británico winston Churchill. Los líderes victoriosos tienen en común la incapacidad de aceptar la derrota, para ellos es totalmente inaceptable cualquier otra cosa que no sea ganar.
Winston asumió el liderazgo de Inglaterra e hizo todo lo que estuvo a su alcance para prevalecer ¿Quieren saber cuál es nuestra meta? Respondió con una sola palabra: la victoria, victoria a todacosta, victoria a pesar de todo el terror, victoria aunque el camino sea largo y duro: porque sin victoria no hay supervivencia.
En momentos de presión, los grandes líderes dan lo mejor de sí. Lo que hay dentro de ellos sale a flote y funciona a favor o en contra de ellos. Los mejores líderes se sienten impulsados a enfrentar un desafío y hacer todo lo que puedan para lograr la victoria de sugente. El liderazgo es responsabilidad, perder es inaceptable, la pasión es insaciable, la creatividad es esencial, renunciar es impensable, el compromiso es indudable, la victoria es inevitable.
Michael jordan es un atleta extraordinario pero también un líder, vive cada dia la ley de la victoria cuando el juego está en peligro, jordan encuentra la forma de que su equipo gane.
Los equipos soloalcanzan éxito cuando los jugadores tienen una visión unificada, independientemente de cuanto talento o potencial allá. Un equipo no gana el campeonato si los jugadores tienen planes diferentes.
Es cierto que es importante tener jugadores con diversas destrezas. No se puede ganar sin buenos atletas, pero se puede perder con ellos. Usted debe tener grandes atletas para ganar, no importa quién sea elentrenador no se puede ganar sin buenos atletas, pero se puede perder con ellos. Es ahí donde el entrenador marca la diferencia.
Los lideres que aplican la ley de la victoria no tienen un plan B. eso los mantiene luchando y es por eso que siguen ganando.
LA LEY DEL GRAN IMPULSO
Catmull creció deseando ser un animador realizador de películas pero cuando fueron universidad, se dio cuenta dealgo: él no era lo suficientemente bueno después de trabajar unos cuantos años decidió volver estudiar y se inscribió en un nuevo campo dentro de las ciencias la información allí descubrió que él podía dibujar con ayuda de una computadora. Eso hizo que su sueño de realizar películas revivieran George Lucas no contrató para que se encargara de la división de computación gráfica. Durante los siguientesseis años contrato uno de los mejores técnicos del país entraron a un nuevo terreno, y produjo obras increíbles sin embargo, el departamento resultó ser muy costoso para mantenerlo intentó convencer a Lucas de hacer películas generadas por computadora pero no le resulto en 1986, steve jobs lo compro pagando 5 millones de dólares por la compañía y otros 5 millones de dólares que invirtió en ella.El nombre de la compañía era pixar. Aún cuando fue difícil para esa compañía crear ganancias, pixar comenzó realizando pequeñas películas para demostrar el poder de su tecnología.
En 1991, debido al reconocimiento que se ganaron, recibió una oportunidad significativa. Los líderes pensaron que la compañía estaba preparada para el siguiente paso, crear un programa de televisión. El impulso es elmejor amigo del líder por que muchas veces es la única diferencia entre ganar y perder. Cuando no hay impulsó aún las labores más sencillas parecen problemas insuperables, por otro lado si usted tiene el impulso de su lado, el futuro se ve prometedor, los obstáculos parecen pequeños y el problema se hace temporal.
El impulso es como una lupa. Hace que las cosas se vean más grandes de lo que son....