Administraci Ya Listo

Administración
La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y ministré, subordinación, obediencia) es la ciencia social aplicada o tecnología social, que tiene por objeto de estudio las organizaciones, y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización,La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.

Precursores de la Administración

Frederick Winslow Taylor. 

Fue uno de los principales exponentes delcientificismo, nace en Filadelfia e el año 1856 y muere en 1915. ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de acero en la época de depreciación e los EE.UU, ocupando el puesto de obrero y luego pasando por los demás niveles llegó al puesto mas alto. Esto le permitió darse cuenta de las afectaciones que daban los obreros a las máquinas. 

El enfoque típico de la escuela de administracióncientífica es el énfasis en las tareas. Ésta escuela obedece al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para alcanzar elevada eficiencia industrial. 




Henry Fayol.

Henri Fayol (1841-1925) nacio en Constantinopia y fallecio en parís, se gradua de ingeniero de minas alos 19 años, hozo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos, considerado elpadre de la teoría clásica de la administración la cual nace de la necesidad de encontrar liniamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, establece catorce principios de la administración, dividio las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones básicas de la empresa.

A diferencia de Tailor, losestudios de Fayol se referían ala administración clásica en foco era la empresa como un todo, np spñp un segmento de ella. Considero que la adminstracion estaba compuesta de funciones y basa su teoría en cuatro (4) principios básicos:

1. descompocicion de las actividades administrativas en cuatro elementos.

2. división de las actividades de la empresa. 

3. considera esencial el desarrollo deactividades técnicas del trabajador y que éstas deberían desarrollarse por escala jerárquica. 

4. la aparición del pensamiento moderno. 



George Elton Mayo 

Nacido en Adelaide, Australia del Sur el 26 de Diciembre de 1880, murió en Guilford, Surrey el 1 de Septiembre de 1949. Segundo de una familia colonial fue enviado en sus estudios a Gran Bretaña, donde empezó a escribir sobre la políticaaustraliana. Volvió más tarde a Australia donde se hizo impopular por sus ideas sobre la gerencia de empresas que plasmaba en unas publicaciones de Adelaide. 




Estudió el efecto de descansos en la productividad del trabajador en varias firmas del ramo textil. Introdujo pausas regulares en el trabajo que se desarrollaba por los trabajadores que hacían girar los molinos de algodón y observómejoras en la productividad de los mismos. Esos descansos no fueron aceptados por los superiores que en ausencia de Elton Mayo hacían trabajar a sus inferiores sin dichas concesiones teniendo como resultado una caída de la productividad haciéndose patente la efectividad de las pausas o descansos introducidos por Mayo.

Hasta la fecha los estudios se habían centrado en las relaciones mecánicas de laempresa y la vertiente sociológica de la misma no había sido prácticamente contemplada por los estudiosos de la administración y dirección de empresas. Aportó una política más humanista que debía contemplar las motivaciones del

 trabajador así como las reacciones de grupo a fin de obtener un mayor rendimiento de los trabajadores. Sus contribuciones son por tanto la introducción del campo de la...