ADMINISTRACI N DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

El valor del capital humano en las organizaciones

El Capital Humano es uno de los principales elementos de tu Organización, de ella depende en gran medida el éxito o el fracaso de tu empresa.

Porcapital humano entendemos todas las personas que trabajan en la Organización, sin depender de su puesto.
Hoy en día hablamos de motivación, liderazgo, talento, conocimientos, aptitudes, experiencia,reconociendo así la importancia fundamental que desempeña en nuestras Empresas las personas que la componen.
Las organizaciones  no pueden resumirse en una suma de individuos, de grupos, de talleres,de oficinas o de servicios, por el contrario dichos elementos se encuentran en estado de interacción, esto significa que la organización es un sistema donde cualquier modificación en un elemento llevaconsigo la modificación de todos los demás, y por lo tanto del conjunto.
Todos queremos  los mejores gerentes, los mejores operarios, los mejores líderes,  ¿pero cómo podemos lograrlo?
Para comenzar,la motivación  por parte tanto de los empresarios como de los empleados es un elemento fundamental,   de ella depende en gran medida que los colaboradores den todo de sí mismos en pos de logran unobjetivo personal y/u organizacional.



¿Cómo podemos formar líderes que influyan positivamente en nuestras Empresas?
Uno de los pilares fundamentales en toda Organización es saber primero donde estamosparados, mirar a nuestro alrededor y a nosotros mismos, cuáles son mis fortalezas como empresa, con qué recursos cuento, ¿Existen a mi alrededor  nuevas posibilidades?  Una vez que se dónde estoyparado, luego debo de establecer objetivos y planificar estrategias para alcanzar dicho objetivo.
Una empresa sin objetivos claros, no podrá perdurar en el tiempo. Pan para hoy, hambre para mañana.
Noses  indispensable que nos capacitemos, que nos anoticiemos de las nuevas noticias, quienes no reciban información no podrán nunca ser gerente  de ninguna empresa  por más chica que sea.


Ante el...