Administraci N

Origen y Desarrollo de la Administración
Época Primitiva: división de trabajo por edad y sexo, el hombre utiliza en forma rudimentaria la administración.
Período Agrícola: Vida sedentaria, aparición del estado, desarrollo de grandes civilizaciones.
Antigüedad Grecolatina: Aparición del esclavismo, aplicación de la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y sanciones tipofísico.
Feudalismo: Surgen los gremios, inicialmente la administración de los feudos se efectúa de acuerdo al criterio de señor feudal.
Revolución Industrial: auge industrial, explotación inhumana del trabajador.
Siglo XlX: Surge la administración científica.
Siglo XX: Globalización, sistema inteligente de fabricación.

Concepto de Administración
a) Proceso cuyo objetivo es la coordinación eficiente yeficaz de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad, eficiencia y calidad.

b) Método por el cual un grupo en cooperación dirige sus actividades hacia metas comunes, este método implica técnica mediante las cuales un grupo principal de personas coordina las actividades de otras.

c) Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso deplaneación, organización, dirección, y control, al fin de lograr objeticos establecidos.

d) Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.

Elementos del Concepto de Planeación
1.- Objetivo 4.- Coordinación de recursos
2.- Eficacia 5.-Productividad
3.- Eficacia 6.- Grupo social

Características de la Administración
La administración posee ciertas características inherentes quela diferencian entre otras disciplinas, los cuales son:
a) Universalidad: Existen en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, que en un hospital a una tienda deportiva.
b) Valor Instrumental: Dado que su finalidad es inherente impráctica la administración resulta ser un medio para dictar un fin.
c) Unidad Temporal: Aunque para fines didácticos sedistingan para diversas fases-etapas en el proceso administrativo esto no significa que existan aisladamente. La administración es un proceso en el que todas sus partes existen simultáneamente.
d) Amplitud de Ejercicio: Se aplica en todos los niveles a subsistemas de una organización formal.
e) Especificidad: Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene característicaspropias que le proporcionan su carácter específico. Es decir, no puede confundirse con otras disciplinas a fines como en ocasiones ha sucedido con la contabilidad o la ingeniería industrial.
f) Interdisciplinariedad: La administración es a fin a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficacia en el trabajo.
g) Flexibilidad: Los principios administrativos se adaptan a las necesidadespropias de cada grupo social donde se aplique. La rigidez en administración es inoperante.


Su Carácter: Ciencia, Técnica o Arte
Elementos
Ciencia
Técnica
Arte
Definición
Conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados de validez universal, fundamentados en una teoría referente a verdades generales.
Conjunto de instrumentos, reglas y procedimientos, cuyo objetivo es la aplicaciónutilitaria.
Conjunto de técnicas y teorías, cuyo objetivo es causar un placer estético a través de los sentidos.
Objetivo
Conocimiento del mundo.
Aplicación o utilidad práctica.
Belleza, habilidad y expresión.
Método
Investigación observación, experimentación y encuestas.
Instrumentos, procedimientos y conocimientos científicos.
Técnicas, teorías, emotividad y creatividad.
Fundamento
Leyes generales.Principios y reglas.
Reglas.

Ciencias y Técnicas Auxiliares de la Administración
Ciencias Sociales
Son aquellas cuyo objetivo y método no se aplican a la naturaleza, sino a los fenómenos sociales. La administración cuyo carácter es eminentemente social, relaciona y utiliza conocimientos de ciencias sociales, tales como:
a) Sociología: Ciencia que estudio el fenómeno social, la sociedad y la dinámica...