Administracin Unidad I 1

Diplomado en Gestión de Empresas – Capital Human
Modulo: Administración de Empresas
Sesión: Organización y Cultura
Profesor: Ignacio Pizarro Q

Talca, 2013

Conceptos Básicos y Escuelas de Administración
Tipos de Organizaciones
Según el
Número de
Trabajador
es

Criterios

Según
Tecnología

Según
Producto

Según la
Materia
Prima

Según su
Origen

Conceptos Básicos y Escuelas de AdministraciónTipos de Organizaciones

Según la Cantidad de
Trabajadores
Microempresa (hasta 5)
Pequeñas (6 – 50)
Medianas (51 – 400)
¿Que sucede con la Tecnología?
Grandes (+ de 400)
La cantidad de trabajadores no
representa la importancia de la
empresa (Facturación es el Indicador
Relevante)

Conceptos Básicos y Escuelas de Administración
Tipos de Organizaciones

Según Materia Prima

Primarias (MP reciénextraída de la naturaleza, Ej. Madera, y
estos productos no sufren grandes alteraciones. Generalmente
utilizadas para otros procesos productivos)
Secundarias (Utilizan las materias primas de las empresas
primarias y le agregan valor)
Terciarias (Utilizan los productos de las empresas secundarias
y le agregan valor para producir productos finales)

Conceptos Básicos y Escuelas de AdministraciónTipos de Organizaciones

Según Origen del Capital

Públicas (Capital y Control en manos estatales)
Privadas (Capital provenientes de fuentes privadas de
financiamiento – Empresas Jurídicas distintas del dueño)
Mixtas (Son aquellas en que las fuentes de financiamiento son
publicas y privadas, la salvedad es que el estado debe poseer el
51% del capital)

Conceptos Básicos y Escuelas deAdministración
Tipos de Organizaciones

Según el producto que
entregan
Productoras de Bienes(Entregan un producto tangible. Ej?)
Productoras de Servicios(Entregan un intangible. Ej?)
Productoras de Bienes y Servicios(Entregan indistintamente
bienes y servicios, Ej?)

Conceptos Básicos y Escuelas de Administración
Tipos de Organizaciones

Según la tecnología que usan

Artesanales(Bajas en utilizaciónde tecnología. Ej?)
Industriales(Presencia de intensiva de capital lo que les
permite utilizar tecnología. MO Calificada. Productos de Consumo
Masivo. Ej?)
Avanzadas en Tecnología (Generación de nuevas tecnologías,
Productos de Consumo Selectivo. Ej?)

Conceptos Básicos y Escuelas de Administración
Tipos de Organizaciones
Criterios

Con Fin de Lucro

Sin Fin de Lucro

Conceptos Básicos yEscuelas de Administración
Tipos de Organizaciones

Organizaciones con Fines de
Lucro
Finalidad:
 Obtener Utilidades
Actividades Relevantes:
 Se esfuerzan por vender sus bienes (productos o servicios)
 Se esfuerzan por entender los gustos y preferencias de los
clientes
 Necesitan de la compra de los clientes
Tipos:
 Manufactureras Ej.?
 Comerciales Ej.?
 Financieras Ej.?
 Agrícolas Ej.?
 Deservicios Ej.?

Conceptos Básicos y Escuelas de Administración
Tipos de Organizaciones

Organizaciones sin Fines de
Lucro
Finalidad:
 Agregar valor a los beneficiarios a través del beneficio social
Actividades Relevantes:
 Necesitan del apoyo de la sociedad
 Se esfuerzan por promover sus valores
 Prestan una función social (Educación, Salud, Cultura, otras)
 Se esfuerzan por entender lasnecesidades culturales y/o
sociales
Tipos:
 Religiosas Ej.?
 Culturales Ej.?
 Sociales Ej.?
 Intelectuales Ej.?
 Políticas Ej.?

La organización y sus tipos
Tipos de organizaciones NO
lucrativas
1.

Organización religiosa


2.

3.

4.

5.
6.

7.

Finalidad
Espiritual

Iglesia

Sociales

Club social

Fraternidades
Culturales

Museos; Zoológicos; Teatro
Municipal
Intelectuales

Escuelas,liceos

Universidades
Asoc. Profesionales

Colegios profesionales
Filantrópicas

Asilos

Corporaciones

Hospitales

Orfelinatos
Políticas

Partidos políticos

Afiliación
Ayuda
Artístico
Entretenimiento
Conocimiento y educación
Colaboración

Asistencial

Poder

CULTURA ORGANIZACIONAL
Todos tenemos una personalidad única, un conjunto
de
rasgos que nos definen como persona y que
determinan...