Administracion 2

Necesidad Social
Las necesidades sociales se difunden por mecanismos sociales, principalmente por demostración e imitación, por lo que pueden ser creadas y, mediante técnicas publicitarias, puedeprovocarse que sean fuertemente sentidas por grandes masas de población. 
La administración
La administración es el trabajo o tarea que ejecutan un grupo o un individuo con la finalidad de que seobtengan los objetivos trazados en cualquier actividad empresarial.
A estos individuos o grupos de personas se les denomina generalmente con el   nombre de gerentes y son el escalón intermedio entre lacúpula o alta dirigencia y los empleados no administrativos.
Conceptos básicos.
significa aquél que realiza una función bajo el mando de otro. Sin embargo, el significado original se ha transformadoradicalmente.
La tarea de la administración pasó a ser la de: interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planeación, laorganización, la dirección y el control de los esfuerzos realizados en cada una de las áreas y niveles de la organización, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera adecuada a la situación ygarantizar la competitividad en un mundo de negocios muy competitivo y completo.
El Desafío de la administración.
Las organizaciones y sus departamentos de personal constituyen sistemas abiertos; dehecho, ambos se ven influenciado por el entorno dinámico en que operan.

Características de la administración
La administración sigue un propósito. Una condición de la administración es un objetivosea esté implícito o enunciado específicamente
Es un medio para ejercer impacto en la vida humana. Es decir, la administración influye en su medio ambiente
Está asociada generalmente con los esfuerzosde un grupo. Todo organismo acciona para alcanzar determinados objetivos, los que se logran más fácilmente por medio de un grupo y no por una sola persona.
Se logra por, con y mediante lo...