Administracion cantemporanea
Páginas: 4 (811 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2011
ADMINISTRACION CONTEMPORANEA
Administración: tiene la tarea de conducir el esforzó y talento de los demás para el logro de resultados.
Dirige los recursos materiales, humanos y de capital hacialos objetos comunes de la organización, es una fuerte decisión que impulsara a una dimensión vital a esta organización.
La administración consta de 4 enfoques:
Filosófico._ es aquel que buscala misión.
Metódico._ que se encarga de dar el aprendizaje mediante métodos
Procesos._ que busca las tareas a resolver
Teóricas._ que es el que se encarga de obtener los conocimientos.Aportaciones
Griegos._ implantación de la democracia, reconocieron el efecto psicológico de la música sobre la productividad
Roma._poderoso debido a la milicia y el sistema impositivo, lograronadministrar el derecho.
China._ se baso en el comercio y la especialización en el trabajo para lograr mayor eficacia.
Esta ciencia se relaciona con otras como: el derecho, sociología, economía,antropología entre otras.
Tiene diferentes corrientes o enfoques administrativas
a)clásico._ promotor Frederick, Wilson Taylor y Herry Fayol; se basa en los métodos.
b)Humanistica._ promotorGeorge Elton Maya ; se basa en las relaciones humanas.
c)estructuralista._ promotor Max Weber; tiene un modelo burocrático de la administración ( racionalidad y legalidad ).
d)neoclásico._promotorPeter Drucker; logros de objetivos y ver las consecuencias (resultados).
e)conductista._promotor Deuglas Mc Gregar y Ambraham Maslew; se encarga del estudio del comportamiento del ser humano.f)cuantitativo._ promotor Herbart A. Simon y J. Von Newman; se encarga de la mensurabilidad (números).
g)sistema._promotor Ludwing Von Bertaimffy, Daniel Kate y Roberto Kahn; independencia denlaspartes.
orden
>equidad ( veneran cía y justicia )
>estabilidad del personal (tiempo de adaptación )
>iniciativa
>espíritu de equipo.
ORGANIZACIÓN.
Se define como el conjunto de personas,...
Administración: tiene la tarea de conducir el esforzó y talento de los demás para el logro de resultados.
Dirige los recursos materiales, humanos y de capital hacialos objetos comunes de la organización, es una fuerte decisión que impulsara a una dimensión vital a esta organización.
La administración consta de 4 enfoques:
Filosófico._ es aquel que buscala misión.
Metódico._ que se encarga de dar el aprendizaje mediante métodos
Procesos._ que busca las tareas a resolver
Teóricas._ que es el que se encarga de obtener los conocimientos.Aportaciones
Griegos._ implantación de la democracia, reconocieron el efecto psicológico de la música sobre la productividad
Roma._poderoso debido a la milicia y el sistema impositivo, lograronadministrar el derecho.
China._ se baso en el comercio y la especialización en el trabajo para lograr mayor eficacia.
Esta ciencia se relaciona con otras como: el derecho, sociología, economía,antropología entre otras.
Tiene diferentes corrientes o enfoques administrativas
a)clásico._ promotor Frederick, Wilson Taylor y Herry Fayol; se basa en los métodos.
b)Humanistica._ promotorGeorge Elton Maya ; se basa en las relaciones humanas.
c)estructuralista._ promotor Max Weber; tiene un modelo burocrático de la administración ( racionalidad y legalidad ).
d)neoclásico._promotorPeter Drucker; logros de objetivos y ver las consecuencias (resultados).
e)conductista._promotor Deuglas Mc Gregar y Ambraham Maslew; se encarga del estudio del comportamiento del ser humano.f)cuantitativo._ promotor Herbart A. Simon y J. Von Newman; se encarga de la mensurabilidad (números).
g)sistema._promotor Ludwing Von Bertaimffy, Daniel Kate y Roberto Kahn; independencia denlaspartes.
orden
>equidad ( veneran cía y justicia )
>estabilidad del personal (tiempo de adaptación )
>iniciativa
>espíritu de equipo.
ORGANIZACIÓN.
Se define como el conjunto de personas,...
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