ADMINISTRACION CIENTIFICA DE TAYLOR

ADMINISTRACIÓN I
LA ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICA SEGÚN TAYLOR

OBJETIVO
El principal objetivo de este informe es poder
conocer más acerca una de las teorías de la
administración.
Para lograr nuestroobjetivo daremos respuesta
a preguntas como ¿Porqué Taylor afirmaba que
las industrias de su época padecían males?,
¿Por qué la administración debe estudiarse y
tratarse científicamente y noempíricamente?

Frederick Winslow Taylor

Taylor desde su adolescencia comenzó a perder la
vista, además, su cuerpo era de contextura débil y
no podía participar de los juegos que los otros
organizaban.“Obligado al degradante papel de
espectador para un muchacho, dedicó su vida a
concebir cómo mejorar el rendimiento del esfuerzo
físico derrochado por los jugadores mediante un
diseño más adecuado de losinstrumentos por
ellos utilizados”. Esta actitud lo marcaría de por
vida, para él lo importante era medir el esfuerzo, el

EN QUÉ CONSISTE LA
ADMINISTRACION CIENTIFICA

● Consiste en alcanzar elevadaeficiencia
industrial.

● Los principales métodos científicos aplicables
a los problemas de la administración son la
observación y la medición.

CARACTERISTICAS
Los empleados deben ser dispuestoscientíficamente en servicios o puestos de trabajo
donde los materiales y las
condiciones
laborales sean seleccionados con criterios
científicos, para que así las normas sean
cumplidas.
Los empleadosdeben ser entrenados
científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
Debe cultivarse una atmósfera cordial de
cooperación entre la gerencia y los trabajadores.

RACIONALIZACIÓN DEL
TRABAJO
Comoentre los diferentes métodos e
instrumentos utilizados en cada trabajo hay
siempre un método más rápido y un instrumento
más adecuado que los demás, estos métodos e
instrumentos pueden encontrarse yperfeccionarse mediante un análisis científico y
depurado estudio de tiempos y movimientos, en
lugar de dejarlos a criterio personal de cada
operario. Ese intento de sustituir métodos
empíricos y...