Administracion como arte

LA ADMINISTRACION COMO ARTE

Para poder tener un concepto de administración se debe empezar desde sus inicios, y para ello hay que remitirse principalmente a la revolución industrial en Inglaterra donde surge la necesidad de un pensamiento administrativo.

El desarrollo administrativo en esta época fue revolucionario y dio pie para que la administración se afianzara como actividad,disciplina y profesión surgiendo unos actores como Frederick Taylor, Charles Babbage, Henry Metcalfe, Henry R. Towne, Henry L. Gantt, Frank B. Gilbreth & Lillian M. Gilbreth, Harrington Emerson, Alexander H. Church y Leon P. Alford, la mayoría de estos ingenieros, economistas, sociólogos y psicólogos, influenciados por mejorar la gestión gerencial y la eficiencia en las organizaciones, creando así elconcepto de” administración científica” también llamada “ciencia aplicada a la administración”.

Hoy en día la palabra ADMINISTRACION es multívoca y esto sucede por que cada autor avanza en su teoría, basándose en sus propios argumentos y conceptos.

ADMINISTRACIÓN se deriva del término “administrar” del latín ad (hacia, dirección) y minister (subordinación, obediencia) que significaaquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.

A lo largo de su evolución el término “administración” ha sido usado con múltiples conceptos: Referenciando al conjunto de conocimientos que se tiene de una empresa, aludiendo a una profesión específica y hasta para denominar los programas académicos ofrecidos por las universidades.

Cuando serefiere con el término administración al conjunto de conocimientos que se tiene de la empresa, nos referimos a que administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos tangibles (financieros y físicos); intangibles (tecnológicos, contables) y recursos humanos o de talento, para el logro de sus objetivos, donde en cada una de estos actividades implica el desarrollode subprocesos.

La administración aludiendo a una profesión específica, se observa como la actividad del administrar y la función del administrador que es justamente dirigir la organización y liderarla hacia el logro de los objetivos de manera eficiente y eficaz teniendo en cuenta sus recursos tangibles, intangibles y de recursos humanos.

La administración como programa académico ofrecidopor las universidades, nos referimos a que hoy en día las universidades tienen programas de pregrados, en los cuales preparan a sus estudiantes en el conocimiento teórico y práctico en la administración.

La administración en las organizaciones cumple un papel elemental, pues es la buena administración que hace que la organización trabaje como un relojito y pueda cumplir a cabalidad con todossus objetivos, para que esto pueda suceder la organización debe tener muy en cuenta su planeación, organización (estructura), delegación de funciones, integración de personal, dirección y control de todos los empleados, creando un ambiente en el cual los empleados y empleadores puedan desempeñar excelentemente su labor, sacando a relucir su potencial.

La administración influye en cada procesoque se realiza en la organización, empezando por entablar un ambiente donde se constituye las relaciones, condiciones o factores de la misma, donde se pueden afectar favorable o desfavorablemente el desarrollo de la organización en los diferentes ambientes, el ambiente interno (organización) y el ambiente externo (entorno). También cumple un papel esencial en la toma de decisiones ya quecontribuye a la estrategia organizacional donde recurre al direccionamiento estratégico desarrollando las metas organizacionales, definiendo estrategias y políticas para el logro de las mismas y obtener los fines buscados; creando así la misión, visión, valores corporativos, objetivos, políticas de empresa; también recurre a la planeación estratégica donde se realiza un diagnostico matriz dofa en el cual...