Administracion Conceptos

Glosario

Administración- Ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización dirección y control de los recursos.

Administrador.- Encargado de llevar a cabo los procesos de la administración con el fin de optimizar los recursos

Empresa.- Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales

Procesoadministrativo.- Planeación, organización ejecución y control

Planeacion.- Para determinar los objetivos en los recursos de acción que van a seguirse

Organización.- Para distribuir el trabajo entre los miembros del grupo y para establecer y reconocer las relaciones necesarias.Ejecución.- por los miembros del grupo para que lleven a cabo las tareas prescritas con voluntad y entusiasmo

Control.-de las actividades para que se conformen con los planes

Antigüedad.- El término antigüedad alude genéricamente al período transcurrido entre dos momentos específico en el tiempo; casi siempre desde el momento que se originó un acontecimiento, o adquirió una cosa, hasta el pasado.

Etica.- La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio de la moral, la virtud, el deber, lafelicidad y el buen vivir.1
La palabra ética proviene del latín ethĭcus, y este del griego antiguo ἠθικός, o transcrito a nuestro alfabeto, "êthicos". Es preciso diferenciar al "êthos", que significa "carácter", del "ethos", que significa "costumbre", pues "ética" se sigue de aquel sentido y no es éste.2 Desconocer tal diferencia deriva en la confusión de "ética" y "moral", pues esta última nace dela voz latina "mor, moris", que significa costumbre, es decir, lo mismo que "ethos". Si bien algunos sostienen la equivalencia de ambas doctrinas en lo que a su objeto respecta, es crucial saber que se fundamentan en conceptos muy distintos.

Organigrama.- Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, enalgunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.

Directiva.- La Directiva es una disposición normativa de Derecho comunitario que vincula a los Estados de la Unión o, en su caso, al Estado destinatario en la consecución de resultados u objetivos concretos en un plazo determinado, dejando, sin embargo, alas autoridades internas competentes la debida elección de la forma y los medios adecuados a tal fin.

Financiera.- Empresa financiera se denomina a la persona natural o a la persona jurídica que se dedique a ofrecer al público préstamos o facilidades de financiamiento en dinero. Se incluyen bajo esta denominación a las personas que se dediquen a actividades propias o similares de una empresafinanciera aún si su denominación no contenga la palabra financiera. Bajo esta definición se excluyen las casa de empeño, mueblerías y cualquier persona natural o jurídica que realice operaciones de financiamiento de sus propias ventas.

Productividad.- La productividad es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dichaproducción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema. En realidad la productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de producto utilizado con la cantidad de producción obtenida.1

Recursos humanos.-En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto...