Administracion De Capital Humano

VI Inventario de Recursos humanos.
6.1 Concepto de inventario de recursos humanos.
El inventario de Recursos Humanos es el registro o catalogación de la información sobre el personal de la empresa,en dicho inventario se incluyen datos generales de identificación, instrucción, capacitación, experiencia, trayectoria en la empresa, perfil actitudinal y de personalidad, así como desempeño laboral,a partir de esta información, será posible determinar el potencial humano con que cuenta la empresa, ubicando y clasificando a los elementos más idóneos con los que se podrá disponer para lacobertura de vacantes.

6.2 Diseño del formato y llenado por cada integrante del equipo.

| Nombre:Gambiano DuranAreli PaolaEdad:18 años | Domicilio:Agricultura #137-BCol. Escandón Delegación: MiguelHidalgoCódigo postal: 11800 | Estado Civil:Soltera# de hijos:Ninguno |
CURP:GADA931103MDFRR06 | Celular:(044)5511539735 | Teléfono:(55)52713355 | E-mail:superfresa_PAO@hotmail.com |
Cargo quedesempeña: | Departamento: | Jornada (hrs):8hrs. | Salario:$8500.00(quincenal) |
Nivel de estudios:Licenciatura | Cedula:Prncs362667232 | Seguridad social:482686749 | Antigüedad en la empresa: 2años |Estilo de aprendizaje:Practico-visual | Disponibilidad para viajar:Dentro del País | Actividades extra curriculares:Box, volley boll. | Capacitación:“Taller de temperamento” |
(foto) |Nombre:Edad: años | Domicilio:Col. Delegación: Código postal: | Estado Civil:# de hijos:Ninguno |
CURP: | Celular:(044)55 | Teléfono:(55) | E-mail:@hotmail.com |
Cargo que desempeña: |Departamento: | Jornada (hrs):8hrs. | Salario:$ .00(quincenal) |
Nivel de estudios:Licenciatura | Cedula: | Seguridad social: | Antigüedad en la empresa: años |
Estilo de aprendizaje: | Disponibilidadpara viajar: | Actividades extra curriculares: | Capacitación:“ ” |

X Rotación del capital humano.
10.1 Concepto de rotación del capital humano.
Se usa para definir la fluctuación de...