Administracion de empresas

Materia: Administración I

Programa de Estudio

Unidad 1: ¿Qué son Organizaciones y cómo se administran?

Tema 1 – Organizaciones. Concepto. Clasificación.
Tema 2 – Administración y administradores. Funciones administrativas.

Unidad 2: ¿Cuál fue la evolución del pensamiento administrativo?

Tema 1 – Evolución del pensamiento administrativo y la práctica de la administración
Tema 2 –Enfoque de sistemas. Otros enfoques.

Unidad 3: ¿Cómo es el ambiente y cómo interactúa la organización con el ambiente?

Tema 1 – Medio ambiente interno y externo
Tema 2 – Responsabilidad social y ética administrativa
Tema 3 – El medio global de la gestión

Unidad 4: ¿Cómo tomamos decisiones?

Tema 1 – ¿Cuáles es la naturaleza de la toma de decisiones?
Tema 2 – Conozcamos el modeloracional de tomas de decisiones
Tema 3 – Comparemos decisiones individuales y grupales.

Unidad 5: ¿Cómo planificamos?

Tema 1 – ¿Cuáles son los fundamentos del planeamiento?
Tema 2 – ¿En qué consiste el proceso de planeamiento?
Tema 3 – Administremos estratégicamente.

Unidad 6: ¿Cómo organizarnos?

Tema 1 – Estructura y diseño organizacional.
Tema 2 – ¿Qué opciones tenemos para el diseñode puestos?

Unidad 7: ¿Cómo controlamos?

Tema 1 – ¿Cuáles son los fundamentos del control?
Tema 2 – Caractericemos modernos sistemas de control.

Unidad 1: ¿Qué son Organizaciones y cómo se administran?

Tema 1 – Organizaciones. Concepto. Clasificación.

Organizaciones – Concepto:
Personas o grupos trabajando, haciendo cosas para lo cual usan recursos materiales, tecnológico y deinformación, tienen sus propios intereses pero también orientan sus esfuerzos para el logro de algún objetivo común. Las personas se relacionan con el contexto. Algunas tienen fines de lucro y otras no. Las de fines de lucro son empresas.
El ambiente externo (contexto) se lo debe analizar en dos niveles:
1- el macroambiente: (externo o entorno general) sus influencias son indirectas. Ej. : FuerzasEconómicas, Político – Legales, Socioculturales, Tecnológicas, Ecológicas
2- el ambiente intermedio (o entorno específico) sus influencias son directas. Ej. : Proveedores, Prov. de Servicios, Competidores, Clientes, Organismos Gubernamentales, Org. Intermedias
Las Org. captan recursos del medio y los aplican a procesos que permiten fabricar bienes, comercializarlos, prestar servicios, etc.Esos bienes y serv. Son entregados al medio, a los clientes que los consumen para satisfacer sus necesidades.
Clases de Organizaciones:
Integración del capital:
Privadas: los dueños son particulares, Estatales: el dueño es el estado, Mixtas: los dueños son ambos
Fines:
Con fines de lucro (obtener ganancias)
Sin fines de Lucro: Comunitarias: Bomberos Voluntarios, Religiosas: Iglesia, Culturales:Museos, Políticas: Partidos Políticos, Deportivas: Club de Fútbol, Gremiales: Sindicatos, Educativas: Colegios Estatales
Forma Jurídica: Forma legal de representatividad ante Terceros
Unipersonal: la figura jurídica de un dueño único responsable de los actos jurídicos de esa Org.
Colegiada: Se trata de pers. jurídicas pluripersonales que ejercen un conjunto de la responsabilidad de la Org.(S.A, S.R.L., Soc. Colectiva, Soc. en Comandita, Soc. de Capital e Industria, Cooperativa, Asoc. Civil)
Origen del capital: Nacional, Extranjera, Mixta
Tamaño: (se las mide por cant. de pers. ocupadas, capital, tec. incorporada, zona de influencia, etc.) en Grandes, Medianas, Pequeñas
Alcance geográfico: locales, nacionales, multinacionales (varios países), globales: están distribuidas por granparte del mundo. Esto pasa con grandes corporaciones generalmente.
Duración: Temporales, Permanentes.
Tipo de Actividad:
Industriales: Extractivas, Manufactureras, Agropecuarias
Comerciales: Mayoristas, Minoristas, Comisionistas
De Servicios:

TEMA 2-ADMINISTRACIÓN Y ADMINISTRADORES. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
Administración, es una disciplina que se estudia para aprender cómo aplicarlos...