administracion de empresas
Páginas: 16 (3782 palabras)
Publicado: 17 de abril de 2013
Índice.
Introducción 03
Desarrollo: La ergonomía y antropometría 04
Ergonomía biomecánica 06Ergonomía ambiéntal 06
Ergonomía cognitiva 05
Ergonomía de diseño y evaluación 07
Ergonomía de necesidades especificas07
Ergonomía preventiva 08
Ergonomía de productos 08-09
Ergonomía y personas 09-10Ámbitos de la ergonomía 10
Problemas ergonómicos actuales y futuros 10-11-12
Diseño del ambiente laboral 13
Ergonomista13
Conclusión 14
Bibliografía 15
Introducción.
En el siguiente trabajo nos referiremos a la ergonomíay los derivados de esta como la ergonomía cognitiva, la ergonomía física o química y la ergonomía organizacional. También mencionaremos la ergonomía en lo que respecta al trabajo con los problemas actuales y del futuro.
Con este informe trataremos de persuadir a una buena postura frente a un objeto y calidad que este debe tener ya que debe adaptarse a las necesidades del humano dentro del trabajocomo en el hogar y los momentos de ocio.
La ergonomía.
La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas "ergos", que significa trabajo, y "nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del trabajo" y podemos decir que es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre humanos y otroselementos de un sistema, así como la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos para diseñar a fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento global del sistema.
Aunque existen diferentes clasificaciones de las áreas donde interviene el trabajo de los ergonomistas, en general podemos considerar las siguientes:
Antropometría.
Biomecánica y fisiología.
Ergonomía ambiental.Ergonomía cognitiva.
Ergonomía de diseño y evaluación.
Ergonomía de necesidades específicas.
Ergonomía preventiva.
Antropometría:
La antropometría es una de las áreas que fundamentan la ergonomía, y trata con las medidas del cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo.
En la ergonomía, los datos antropométricos son utilizados para diseñar losespacios de trabajo, herramientas, equipo de seguridad y protección personal, considerando las diferencias entre las características, capacidades y límites físicos del cuerpo humano.
Las dimensiones del cuerpo humano han sido un tema recurrente a lo largo de la historia de la humanidad; un ejemplo ampliamente conocido es el del dibujo de Leonardo da Vinci, donde la figura de un hombre está...
Introducción 03
Desarrollo: La ergonomía y antropometría 04
Ergonomía biomecánica 06Ergonomía ambiéntal 06
Ergonomía cognitiva 05
Ergonomía de diseño y evaluación 07
Ergonomía de necesidades especificas07
Ergonomía preventiva 08
Ergonomía de productos 08-09
Ergonomía y personas 09-10Ámbitos de la ergonomía 10
Problemas ergonómicos actuales y futuros 10-11-12
Diseño del ambiente laboral 13
Ergonomista13
Conclusión 14
Bibliografía 15
Introducción.
En el siguiente trabajo nos referiremos a la ergonomíay los derivados de esta como la ergonomía cognitiva, la ergonomía física o química y la ergonomía organizacional. También mencionaremos la ergonomía en lo que respecta al trabajo con los problemas actuales y del futuro.
Con este informe trataremos de persuadir a una buena postura frente a un objeto y calidad que este debe tener ya que debe adaptarse a las necesidades del humano dentro del trabajocomo en el hogar y los momentos de ocio.
La ergonomía.
La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas "ergos", que significa trabajo, y "nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del trabajo" y podemos decir que es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre humanos y otroselementos de un sistema, así como la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos para diseñar a fin de optimizar el bienestar humano y el rendimiento global del sistema.
Aunque existen diferentes clasificaciones de las áreas donde interviene el trabajo de los ergonomistas, en general podemos considerar las siguientes:
Antropometría.
Biomecánica y fisiología.
Ergonomía ambiental.Ergonomía cognitiva.
Ergonomía de diseño y evaluación.
Ergonomía de necesidades específicas.
Ergonomía preventiva.
Antropometría:
La antropometría es una de las áreas que fundamentan la ergonomía, y trata con las medidas del cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo.
En la ergonomía, los datos antropométricos son utilizados para diseñar losespacios de trabajo, herramientas, equipo de seguridad y protección personal, considerando las diferencias entre las características, capacidades y límites físicos del cuerpo humano.
Las dimensiones del cuerpo humano han sido un tema recurrente a lo largo de la historia de la humanidad; un ejemplo ampliamente conocido es el del dibujo de Leonardo da Vinci, donde la figura de un hombre está...
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