Administracion de empresas

1) Qué es una organización. Qué es una empresa. Qué es Administración? Cuál es su objeto de Estudio?

Una ORGANIZACIÓN ES:
• Una entidad social: El ser humano es el componente fundamental. Para que una organización exista se necesita a más de una persona.
• Orientada a metas: La organización se crea para alcanzar un determinado FIN.
• Implica un sistema de actividad deliberadamenteestructurado: Significa que hay una división de áreas con actividades y funciones específicas, como así también hay una jerarquía con la responsabilidad de tomar decisiones para el logro del objetivo.
• Posee una frontera identificable: Una organización debe ser capaz de distinguir que elementos se encuentran dentro y cuales fuera de ella. Si los límites resultan poco claros entonces los empleadospueden dejar de sentirse parte o dejar de estar comprometidos con la organización. La organización debe ser identificable como una ENTIDAD ESPECÍFICA con una frontera bien definida.
• Las características, comportamientos y objetivos de una organización son incididos por las características del medio económico, político, social y cultural donde se desenvuelve. Posee una relación de interacción mutuacon el medio.
DEFINICIÓN GENERAL: 1. Organización es una entidad social que se encuentra orientada hacia una meta. Implica un sistema de actividad estructurado y posee una frontera identificable para lograr un objetivo en común, este puede ser con o sin fines de lucro.

Los elementos que componen una organización son:

• EL SISTEMA GERENCIAL que tiene como función principal dirigir laproducción de las organizaciones e interactuar dinámicamente con el ambiente.
• LOS OBJETIVOS que cohesionan la acción del grupo de personas para el logro de las metas.
• LA ESTRUCTURA FORMAL E INFORMAL INTERNA relaciones de poder y autoridad, división y especialización del trabajo.
• LOS RECURSOS humanos, financieros, físicos, tecnológicos.
• LA ESTRUCTURA EXTERNA de la organización con lasvariables de su ambiente.
Clasificación de las organizaciones según sus fines

ORGANIZACIONES LUCRATIVAS:

• Por producto:
DE BIENES (Cuando se dedican a la fabricación de bienes tangibles)
DE SERVICIOS (Cuando se ofrecen servicios como la educación, la salud, etc.)

• Por tamaño del capital y número de trabajadores:
MICROEMPRESAS (familiares, artesanales)
PEQUEÑAS (menos de 100trabajadores)
MEDIANAS (entre 100 y 1000 trabajadores)
GRANDES (mas de 1000 trabajadores)

• Por el alcance de su mercado
LOCAL O REGIONAL
NACIONAL
MULTINACIONAL

• Por el origen del capital
PÚBLICAS
PRIVADAS
MIXTAS

ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS:

• Del Estado o públicas con finalidad social y política
MINISTERIOS
DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS
ESTABLECIMIENTOS PÚBLICOS
MUNICIPIOS

•Tradicionales
IGLESIA
EJÉRCITO
• De servicios no gubernamentales
ONG
CLUBES
ASOCIACIONES

También existen organizaciones de autogestión o formas asociativas de empresa con fines de lucro, que se caracterizan porque los recursos pertenecen a todos los integrantes, quienes tienen participación en la distribución de beneficios. Ej: organizaciones cooperativas.

EMPRESA: Unidad deorganización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos. Está dirigida a la satisfacción de las necesidades de la sociedad a la que pertenece. La empresa cuenta con recursos humanos, financieros, físicos y tecnológicos para el cumplimiento de sus objetivos.

ADMINISTRACIÓN
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlarel uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
Esta definición se subdivide en cinco partes fundamentales que se explican a continuación:
1. Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar: Es decir, realizar un conjunto de actividades o funciones de forma secuencial, que incluye:
o...