Administracion de Empresas

¿Que es administracion de empresas?
La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
Otras definiciones de Administración:
Laadministración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo", a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr. 
La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.
La Administración es unaciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.
Importancia de la administracion y relacion con carreras
IMPORTANCIA
Una de lasformas mas sencillas de la administracion, en nuestra sociedad, es la administracion del hogar y una de las mas complejas la administracion publica. Pero el fenomeno administrativo no solamente nacio con la humanidad sino que extiende a la vez a todos los ambitos geograficos y por su caracter universal, lo encontramos presente en todas partes. La administracion se da donde quiera que existe unorganismo social, aunque logicamente sea mas necesaria, cuanto mayor y mas conplejo sea este. El exito de un organismo social depende, directa e inmediatamente, de su buena administracion.

RELACION CON OTRAS CIENCIAS
Ciencias sociales: son aquellas cuyo objetivo y metodo no se aplican a la naturaleza sino a los fenomenos sociales. La administracion, cuyo caracter es eminentemente social, relacionay utiliza conocimientos de ciencias sociales, tales como:
Sociologia: ciencia que estudia el fenomeno social, la sociedad y la dinamica de sus estructuras. Muchos de los principios administrativos fueron tomados de la sociologia y de la sociologia industrial. Otras aportaciones de esta ciencia a la administracion son: estudio sobre la estructura social de la empresa, socio gramas, etc.Psicologia: estudia los fenomenos de la mente humana, sus facultades, comportamiento y operaciones. La psicologia industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento humano en el trabajo. Aporta bases tecnicas para el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas dentro de la empresa, en areas tales como: seleccion de personal, pruebas psicometricas, recursos humanos, tecnicas de motivacion,incentivos, conflictos, encuestas de actitud, entrevistas de orientacion, estudios sobre ausentismo, etc.
Derecho: Es el conjunto de ordenamientos juridicos que rigen a la sociedad. Esta disciplina delimita la accion de la administracion de tal manera que no afecte a los derechos de terceros. La estructura organizacion de la empresa asi como los principios de la administracion, deben respetar elmarco legal en el que se desarrollen.
El administrador debe conocer los ordenamientos vigentes en las areas de: derecho civil, mercantil, fiscal, constitucional y laboral, a fin de poder manejar adecuadamente la empresa.
Economia: Ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres en la produccion, distribucion y consumo, de los bienes y servicios. La economia aporta valiososdatos a la administracion: disponibilidad de la materia prima, situacion del mercado, mercado de trabajo, problemas de exportacion e importancia, balanza de pagos, etc.
Antropologia: Es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre. La antropologia social proporciona conocimientos profundos sobre el comportamiento humano. Los intereses de grupo: religiosos, etnicos, etc. Influyen sobre la...