Administracion de empresas

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Etapa de EXAMEN los 5 pasos a seguir
1. Entrevista con los responsables
2. Aplicación de técnicas de auditoria
3. Capacitación de documentación necesaria
4. Revisión,complementación y depuración de la información captada.
5. Captación y opiniones de sugerencia
Propósito del examen:
En esta etapa es en donde da comienzo la auditoría, puesto que se inicia con laejecución de los programas para obtener la información necesaria de las áreas sujetas al estudio.
El examen se inicia con la presentación que debe hacer el responsable de la unidad, del personal queparticipará en la auditoría, planteando el objetivo y alcance del estudio.
Procedimiento de examen:
Técnicas de análisis:
Encuestas:
-cuestionarios
-entrevistas
Interpretación de documentos-verificación
-observación
Técnicas y medios a utilizar:
-Análisis funcional
-Análisis operacional
-Análisis de la actitud
-Análisis de la productividad
-Análisis de la demanda
-Análisis de lascondiciones de trabajo
Las cuatro etapas fundamentales que se llevan a cabo en la EVALUACIÓN y que tienen como fin la valoración de datos obtenidos de las condiciones de la empresa:
1. Análisis yevaluación de la información captada
2. Jerarquización evaluaciones
3. Planteamiento de las recomendaciones
4. Discusión de las observaciones
Propósito de asignar puntos a los factores:
Instrumentosse utilizan para la obtención de información:
Qué representa el informe final de la auditoría administrativa para el auditor y para el cliente:
Cuáles son las 5 acciones que realizamos para ordenary depurar la información obtenida:
1. Concentración de datos obtenidos
2. Clasificación de datos
3. Evaluación de resultados
4. Determinación de soluciones
Qué elementos integran el informe finalde la auditoría administrativa:
1. Consideraciones generales
2. Observaciones relevantes
3. Observaciones detalladas
4. Recomendaciones
5. Comentarios
6. Anexos
Determinación de grados:...