Administracion de empresas
Páginas: 3 (732 palabras)
Publicado: 25 de abril de 2014
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TEMA:
TOMA DE DECISIONES INDIVIDUALES
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA COLOMBO INTERNACIONAL
CARTAGENA-BOLÍVAR
TOMA DE DECISIÓN INDIVIDUALES
La toma dedecisiones a nivel individual se caracteriza por el hecho de que una persona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una solución a un problema que se le presente, sea cual sea suimportancia, es necesario conocer, comprender y analizar el problema para así poderle dar solución a esta, en algunos casos puede ser simples, este proceso se soluciona rápidamente, pero se presentan casos enlos cuales las consecuencias de una buena o mala elección deponte del éxito o fracaso de la organización, ya que es necesario realizar un proceso más estructurado para la toma de decisión ya que estogeneraría más seguridad e información para resolver el problema.
Para los administradores este proceso es sin duda una de sus mayores responsabilidades en el rol que desempeña dentro de la empresa,ya que se considera la toma de decisiones como su labor principal, porque de manera frecuente tiene que decidir lo que debe hacerse, quien ha de hacerlo, cuando y donde y en ocasiones como se haráLa toma de decisiones en una organización invade cuatro funciones administrativas que son: planeación, organización, dirección y Control
La Planeación: Selección de misiones yobjetivos así como de las acciones para cumplirlas. Esto implica "Toma de decisión".
¿Cuáles son los objetivos de la organización?
¿Qué estrategias son mejores para lograr este objetivo?
¿Cuálesdeben ser los objetivos a corto plazo?
¿Cuán altas deben ser las metas individuales?
Organización: Establecimiento de la estructura que desempeñan los individuos dentro de la organización.¿Cuánta centralización debe existir en la organización?
¿Cómo deben diseñarse los puestos?
¿Quién está mejor calificado para ocupar un puesto vacante?
¿Cuándo debe una organización instrumentar una...
TEMA:
TOMA DE DECISIONES INDIVIDUALES
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA COLOMBO INTERNACIONAL
CARTAGENA-BOLÍVAR
TOMA DE DECISIÓN INDIVIDUALES
La toma dedecisiones a nivel individual se caracteriza por el hecho de que una persona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una solución a un problema que se le presente, sea cual sea suimportancia, es necesario conocer, comprender y analizar el problema para así poderle dar solución a esta, en algunos casos puede ser simples, este proceso se soluciona rápidamente, pero se presentan casos enlos cuales las consecuencias de una buena o mala elección deponte del éxito o fracaso de la organización, ya que es necesario realizar un proceso más estructurado para la toma de decisión ya que estogeneraría más seguridad e información para resolver el problema.
Para los administradores este proceso es sin duda una de sus mayores responsabilidades en el rol que desempeña dentro de la empresa,ya que se considera la toma de decisiones como su labor principal, porque de manera frecuente tiene que decidir lo que debe hacerse, quien ha de hacerlo, cuando y donde y en ocasiones como se haráLa toma de decisiones en una organización invade cuatro funciones administrativas que son: planeación, organización, dirección y Control
La Planeación: Selección de misiones yobjetivos así como de las acciones para cumplirlas. Esto implica "Toma de decisión".
¿Cuáles son los objetivos de la organización?
¿Qué estrategias son mejores para lograr este objetivo?
¿Cuálesdeben ser los objetivos a corto plazo?
¿Cuán altas deben ser las metas individuales?
Organización: Establecimiento de la estructura que desempeñan los individuos dentro de la organización.¿Cuánta centralización debe existir en la organización?
¿Cómo deben diseñarse los puestos?
¿Quién está mejor calificado para ocupar un puesto vacante?
¿Cuándo debe una organización instrumentar una...
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