ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

INTERNACIONALIZACION DE PYMES PERUANAS
En nuestro país se realiza una subdivisión cuando se habla de Pyme: Micro Empresa (de 1 a 10 personas), Pequeña Empresa (de 11 a 50 personas) y Mediana Empresa (entre 51 a 250 personas).
No hay unidad de criterio con respecto a la definición de la Micro y Pequeña Empresa, pues las definiciones que se adoptan varían según sea el tipo de enfoque. Algunosespecialistas destacan la importancia del volumen de ventas, el capital social, el número de personas ocupadas, le valor de la producción o el de los activos para definirla. Otros toman como referencia el criterio económico – tecnológico (Pequeña Empresa precaria de Subsistencia, Pequeña Empresa Productiva más consolidada y orientada hacia el mercado formal o la pequeña unidad productiva con altatecnología).Por otro lado, también existe el criterio de utilizar la densidad de capital para definir los diferentes tamaños de la Micro y Pequeña Empresa. La densidad de capital relaciona el valor de los activos fijos con el número de trabajadores del establecimiento. Mucho se recurre a este indicador para calcular la inversión necesaria para crear puestos de trabajo en la Pequeña Empresa.

Unestudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en setenta y cinco países encontró más de cincuenta definiciones distintas sobre Pequeña Empresa. Los criterios utilizados son muy variados, desde considerar la cantidad de trabajadores o el tipo de gestión, el volumen de ventas o los índices de consumo de energía, hasta incluso el nivel tecnológico, por citar los más usuales.La OIT (La Organización Internacional del Trabajo), en su Informe sobre fomento de las Pequeñas y Medianas Empresas, presentado en la 72° reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, realizada en Ginebra en 1986, define de manera amplia a las Pequeñas y Medianas Empresas pues considera como tales, tanto a empresas modernas, con no más de cincuenta trabajadores, como a empresas familiares en lacual laboran tres o cuatro de sus miembros, inclusive a los trabajadores autónomos del sector no estructurado de la economía (informales).

La CEPAL (La Comisión Económica para América Latina y el Caribe) define a la microempresa como unidad productora con menos de diez personas ocupadas incluyendo al propietario, sus familiares y a sus trabajadores tanto permanentes como eventuales.

Como seobserva, existen diversos criterios para caracterizar a la Micro y Pequeña Empresa. Sin embargo nuestra legislación, cuando de reglamentarla o promocionarla se trata usualmente ha utilizado, los montos anuales vendidos y/o el número de personas ocupadas o el valor de los activos, para establecer sus límites.

Tenemos a distintos tipos de pymes que son de Administración independiente queusualmente es dirigida por el propio dueño, la que no tiene incidencia significativa en el mercado, ya que el área de sus operaciones es relativamente pequeña y principalmente local, la que tiene una escasa especialización en el trabajo; tanto en el aspecto productivo como en el administrativo, ya que muchas veces el empresario es el que abarca todas las áreas de trabajo, las que no cuentan conactividad intensiva en capital, que predomina mas en lo que respecta a mano de obra , además de las que son limitadas en recursos financieros , ya que su capital es suministrado por el propio dueño.

En un mundo globalizado donde las barreras geográficas han sido eliminadas por el Internet, en donde las economías se mueven con mayor dinamismo; y para el caso peruano donde las Pymes que representanel 98% del empresariado nacional y al mismo tiempo generan el 82% de la PEA, En las última década se dice que las pequeñas y microempresas (PYMES) representan el gran porcentaje de nuestra economía nacional, por ende deberían estar bien posicionadas y buscar siempre el valor agregado pero no es así, sino vayamos haber porque tantas publicaciones sobre pymes que no incursionan en el exterior,...