Administracion De Sueldos y Salarios

EQUIPO 5
JOSAFAT CHAVEZ GARCIA
JESUS ERNESTO GRAJEDA
MAGDIEL OROZCO VILLAGRAN
EQUIPO 5
JOSAFAT CHAVEZ GARCIA
JESUS ERNESTO GRAJEDA
MAGDIEL OROZCO VILLAGRAN
RELACIONES INDUSTRIALES III
RELACIONES INDUSTRIALES III
ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS.
ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS.




Concepto de Administración de Sueldos y Salarios
Concepto de Administración deSueldos y Salarios







ES LA FASE DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS QUE USA PRINCIPIOS Y TECNICAS DEFINIDAS PARA LOGRAR QUE LA REMUNERACION TOTAL QUE RECIBE EL TRABAJADOR, SEA RAZONABLEMENTE APROPIADA A LA IMPORTANCIA DEL PUESTO, A LA EFICIENCIA, A LAS NECESIDADES PERSONALES DEL TRABAJADOR Y A LAS POSIBILIDADES DE LA EMPRESA.
SANCHEZ BARRIGA
ES LA FASE DE LA ADMINISTRACIONDE RECURSOS HUMANOS QUE USA PRINCIPIOS Y TECNICAS DEFINIDAS PARA LOGRAR QUE LA REMUNERACION TOTAL QUE RECIBE EL TRABAJADOR, SEA RAZONABLEMENTE APROPIADA A LA IMPORTANCIA DEL PUESTO, A LA EFICIENCIA, A LAS NECESIDADES PERSONALES DEL TRABAJADOR Y A LAS POSIBILIDADES DE LA EMPRESA.
SANCHEZ BARRIGA



















Deseo de un pago mayor
Rendimiento
HuelgaQuejas
Búsqueda de otro empleo con mas sueldo
Ausentismo
Rotación
Implicación de la insatisfacción con los pagos.
Insatisfacción con los pagos
Menor atracción del empleo
Descontento
con el empleo
Ausentismo
Baja moral
Poca participación
Problemas de retribución.
Deseo de un pago mayor
Rendimiento
Huelga
Quejas
Búsqueda de otro empleo con mas sueldo
Ausentismo
RotaciónImplicación de la insatisfacción con los pagos.
Insatisfacción con los pagos
Menor atracción del empleo
Descontento
con el empleo
Ausentismo
Baja moral
Poca participación
Problemas de retribución.
























CONCEPTO DE SUELDOS Y SALARIOS
CONCEPTO DE SUELDOS Y SALARIOS



SUELDO: Remuneración asignada por un determinadocargo o empleo profesional.
SALARIO: Remuneración del trabajo efectuado para una persona por cuentas de otra , en virtud de un contrato de trabajo .
Dentro de los salarios exista diferentes tipos que son el :
Salario mixto, salario nominal , salario fijo, salario real , salario mínimo , salario base .
SUELDO: Remuneración asignada por un determinado cargo o empleo profesional.
SALARIO:Remuneración del trabajo efectuado para una persona por cuentas de otra , en virtud de un contrato de trabajo .
Dentro de los salarios exista diferentes tipos que son el :
Salario mixto, salario nominal , salario fijo, salario real , salario mínimo , salario base .






















DIFERENCIA ENTRE SUELDOS Y SALARIOS
DIFERENCIA ENTRE SUELDOS YSALARIOS


Esto dos conceptos tan comunes en nuestro país aparentemente significan dos contenidos diferentes, pero en esencia tienen el mismo significado, porque tanto la retribución obtenido a cambio de los servicios prestados es el sueldo como lo es el sueldo como lo es el salario. La diferencia está principalmente en la costumbre, es decir, que cuando se elabora y paga la nómina de personal deconfianza, se habla de sueldos y cuando se elabora y paga la nómina de personas sindicalizadas, se habla de salario. Se deduce claramente que la única diferencia es de carácter social o sea estos términos señalan diferencias sociales.
Esto dos conceptos tan comunes en nuestro país aparentemente significan dos contenidos diferentes, pero en esencia tienen el mismo significado, porque tanto laretribución obtenido a cambio de los servicios prestados es el sueldo como lo es el sueldo como lo es el salario. La diferencia está principalmente en la costumbre, es decir, que cuando se elabora y paga la nómina de personal de confianza, se habla de sueldos y cuando se elabora y paga la nómina de personas sindicalizadas, se habla de salario. Se deduce claramente que la única diferencia es de...