administracion de valores

UNIDAD III. ADMINISTRACIÓN POR VALORES
TEMA: COMUNIÓN Y COMUNICACIÓN

DECIR, MOSTRAR, COMUNICAR Y CONVENIR.

INDICADORES DE MEDICIÓN.

¿Qué son los indicadores?

Son elementos o factores quedescriben en términos cuantitativos o cualitativos las condiciones del problema y su cambio en el tiempo, es decir, aquellos elementos que servirán como base para medir el logro de los resultados.Dentro de la empresa, se tienen los indicadores de medición, estos indicadores son los que se refieren a como se va desempeñando una área o un departamento dentro de una empresa, y a través de estosindicadores se lleva la planeación estratégica de la misma, con el fin de ser cada vez mejores y más competitivos.

Estos indicadores de medición son:

Decir.- Expresar por medio de palabrashabladas o escritas.
Mostrar.- Dar a conocer mediante un documento.
Comunicar.- Conversar, tratar con alguien de palabra o por escrito.
Convenir.- Ser útil, provechoso o acordar o decir entre variaspersonas.

Debemos saber cómo comunicar nuestra misión y nuestros valores en forma que se ajusten agendas reales para nuestros negocios y nuestros empleados.

Un proceso de comunicación podría serconvocando reuniones de lanzamiento en cada una de las localidades donde se encuentre la compañía, invitando a una persona que esté fuera de la compañía para que abra las sesiones diciéndole a todo elmundo en que consiste el viaje de Administración por Valores.

Seguidamente podemos mostrar diapositivas de la declaración de misión de la compañía y de sus valores básicos, y explicar la visiónen que sustentaba la compañía y lo que espera que cada uno haga para poner en práctica la misión y los valores en el trabajo de todos los días.

Al terminar la reunión podríamos tener disponiblecopias laminadas de la declaración de misión, los valores básicos, una guía para ponerlos diariamente en práctica, y una copia del plan de implementación de la compañía y entregarles a todos.

Si...