Administracion del tiempo
Páginas: 2 (500 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2010
ENTRE LO URGENTE Y LO IMPORTANTE 02/02/10
INTRODUCCION.
El siguiente texto es un ensayo que pretende plasmar de forma resumida las ideas principales de unarticulo sobre administración de el tiempo de Carlos Luperdi donde expone los diferentes puntos de vista de personalidades que alo largo de los años han realizado estudios y análisis de el tiempo
Resumen.El tiempo resulta ser el parámetro de medición para los cambios a los que estan sugetas las cosas los cuales se pueden ordenar en secuencia y establecer un pasado, un presente y un futuro.
Atravésde los años, el tiempo ha sido tratado de plantear como ideas por diversas personas con fundamentos tan diversos que ha llegado a considerarse absoluto, imperceptible y hasta relativo pero este essiempre dependiente de el punto de vista personal lo que nos lleva ala conclusión de que el tiempo es un periodo de nuestras vidas como una sucesión de eventos que tiene fin lo que hace que sea tanvalorado y nos ha llevado a tratar de encontrar formas de adminístralo.
En el ámbito de los negocios, como es lógico, el tiempo es considerado una de las cosas más importantes aun más que el dinero ensi puesto que el tiempo perdido es irrecuperable.
La gestión del tiempo es totalmente personal y pude ser cuestión de hábitos necesidades o estrategias y depende de cada persona el provecho que sele pude sacar.
En el ámbito laboral en materia de administración lo primordial es el aprovechamiento de el tiempo de los trabajadores en la empresa lo que esta ligado a una alta productividad yeficiencia pero sabiendo las limitaciones del mismo tiempo nos damos cuenta de que no se puede hacer todo con lo que surge el dilema de lo importante VS lo urgente que nos lleva a poner en una balanzaestos parámetros para priorizar el trabajo en cuestión.
Lo urgente sugiere una exigencia inmediata de respuesta y lo importante constituye la esencia de la empresa como aquello que le permite...
INTRODUCCION.
El siguiente texto es un ensayo que pretende plasmar de forma resumida las ideas principales de unarticulo sobre administración de el tiempo de Carlos Luperdi donde expone los diferentes puntos de vista de personalidades que alo largo de los años han realizado estudios y análisis de el tiempo
Resumen.El tiempo resulta ser el parámetro de medición para los cambios a los que estan sugetas las cosas los cuales se pueden ordenar en secuencia y establecer un pasado, un presente y un futuro.
Atravésde los años, el tiempo ha sido tratado de plantear como ideas por diversas personas con fundamentos tan diversos que ha llegado a considerarse absoluto, imperceptible y hasta relativo pero este essiempre dependiente de el punto de vista personal lo que nos lleva ala conclusión de que el tiempo es un periodo de nuestras vidas como una sucesión de eventos que tiene fin lo que hace que sea tanvalorado y nos ha llevado a tratar de encontrar formas de adminístralo.
En el ámbito de los negocios, como es lógico, el tiempo es considerado una de las cosas más importantes aun más que el dinero ensi puesto que el tiempo perdido es irrecuperable.
La gestión del tiempo es totalmente personal y pude ser cuestión de hábitos necesidades o estrategias y depende de cada persona el provecho que sele pude sacar.
En el ámbito laboral en materia de administración lo primordial es el aprovechamiento de el tiempo de los trabajadores en la empresa lo que esta ligado a una alta productividad yeficiencia pero sabiendo las limitaciones del mismo tiempo nos damos cuenta de que no se puede hacer todo con lo que surge el dilema de lo importante VS lo urgente que nos lleva a poner en una balanzaestos parámetros para priorizar el trabajo en cuestión.
Lo urgente sugiere una exigencia inmediata de respuesta y lo importante constituye la esencia de la empresa como aquello que le permite...
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