Administracion Deriesgos
MESC. Héctor Eduardo Guerrero Medel
“Mirar es una cosa. Ver lo que se esta mirando es otra. Entender lo que se ve, es aún otra. Llegar a aprender de lo que seentiende, es algo mas. Pero llegar a actuar en base de lo aprendido, es realmente lo que importa.” Wiston Churchill
VER VS OBSERVAR
Mirar; Experimentar a traves de los ojos; Procesofisiologico Percibir, combrender e identificar mediante los diversos sentidos: vision, audicion, gusto, olfato y tacto; Proceso Psicologico
VER VS OBSERVAR
Concentrese Despeje su mente dedistracciones Capte la idea total Haga un esfuerzo consciente por recordar
El circulo del centro a la izquierda es mas grande?
Fluidez adaptativa
Esto es una espiral?
Fluidez asociativay adaptativa
Fluidez asociativa
Ud. ve las tres caras ?
Fluidez asociativa
Pensamiento divergente
Orientación espacial
Las cosas no siempre son lo que parecen ni tampoco tienenuna única solución...
Pon en ejercicio tu creatividad !!
VER VS OBSERVAR
Evite interrupciones Comprenda las intenciones Evite las ideas preconcebidas Evite “la satisfaccion de labusqueda”
TIPOS DE OBSERVACIONES DE TAREAS
INFORMAL *Ocasional *Intencional
PLANEADA *Completa *Parcial
PREPARACION PARA LA OBSERVACION
Seleccionar la tarea Seleccionaral trabajador Programas observaciones Revisar los aspectos claves
TECNICAS DE OBSERVACION
Seleccione al trabajador(es) a observar Explique el proceso Observe y registre lospasos Revise con el trabajador los pasos a seguir Repita los pasos con otro trabajador, si es apropiado Contacte otros grupos interesados
Observe a cada persona “de la cabeza a los pies”Cuanto TIEMPO necesitamos para asegurarnos de que cada parte de su CUERPO este debidamente protegida
PASOS PARA LA OBSERVACION PLANEADA DE TAREAS
1. Preparar 2. Observar 3....
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