administracion emprendimiento

1 PRESENTACIÓN

La Empresa De Prestación De Servicios Y Alianzas Estratégicas GOLOSO S.R.L. Sociedad De Responsabilidad Limitada se basa por el régimen de comercio y las normas nacionales siguientes:
D. S. 14379 Código de Comercio
D. S. 16833 Reglamento de la Dirección General de Registro de Comercio y Sociedades por Acciones
Se constituye inicialmente por ser una empresa de prestación de SERVICIOS Y ALIANZAS ESTRATÉGICAS dado que nuestra empresa fleta autos específicos para comidas, prestamos servicios a restaurantes y tenemos alianzas con empresas como Coca Cola, Pollos Copacabana, Restaurant La Campana Etc. Siendo la única en el mercado y teniendo así el monopolio los FOOD TRUCKS son sucursales móviles de empresas de comidas aparecieronen el 2008 en los estados unidos siendo una opción accesible para los fanáticos de la comida rápida.
GOLOSO S.R.L. Proporcionamos a las empresas de comidas los FOOD TRUCKS total mente equipados proporcionando eficiencia a la hora de elaboración de sus productos. Con cocinas perfectamente equipadas también seguridad, mantenimiento ofreciendo así las garantías adecuadas del mercado.
Dadanuestra cultura ciudadana no solo nuestros clientes las empresas grandes también las empresas pequeñas familiares que se dé dican al rubro de comida rápida.
Final mente GOLOSO S.R.L. trae a las empresas los nuevos e innovadores carritos de comida siendo así la única empresa que trae una propuesta innovadora al mercado Boliviano.








ÍNDICE
PRESENTACIÓN
ÍNDICE
1.INTRODUCCIÓN

2. GENERALIDADES DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
2.1. FINALIDAD
2.2. BASE LEGAL
2.3. BASES TÉCNICAS
2.4. PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN
2.5. ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONAL
2.6. ALCANCE
2.7. USO Y ACTUALIZACIÓN
2.7.1. Utilidad del manual
2.7.2. Órgano responsable de la aplicación
2.7.3. Actualización del manual

3. GENERALIDADES DE GOLOSO S.R.L.
3.1. VISIÓN3.2. MISIÓN
3.3. NATURALEZA
3.4. ÁMBITO
3.5. FINALIDAD
3.6. OBJETIVOS INSTITUCIONALES
















2 INTRODUCCIÓN
























3 GENERALIDADES DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
3.1 FINALIDAD

El Manual de Organización y Funciones – MOF, proporciona en forma ordenada la información básica de laorganización y funcionamiento de las unidades responsables; es una referencia de cumplimiento obligatorio para lograr el aprovechamiento de los recursos y el desarrollo de las funciones encomendadas. Tiene los siguientes fines:
Presentar una visión del conjunto de órganos de la Empresa y de las unidades administrativas.
Precisar el objetivo y las funciones encomendadas a las unidades administrativas paraevitar duplicidad, detectar omisiones y deslindar responsabilidades.
Facilitar la ejecución correcta de las actividades encomendadas al personal, proporcionando uniformidad en su desarrollo.
Permite el ahorro de tiempo y esfuerzos en la ejecución de las funciones, evitando la repetición de instrucciones y directrices.
Proporcionar información básica para la planeación e instrumentación demedidas de modernización administrativa.
Integrar al personal de nuevo ingreso, facilitando su incorporación e inducción a las distintas unidades de la Empresa.
Orientar e informar sobre el quehacer de las unidades responsables.

2.2. BASE LEGAL
D. S. 14379 Código de Comercio
D. S. 16833 Reglamento de la Dirección General de Registro de Comercio y Sociedades por Acciones
D. S. 15191Reglamento del Registro de Comercio
D. S. 15195 Reglamento de la Dirección de Sociedades por Acciones
D. S. 26215 Reglamento de la Concesión de Registro de Comercio

2.3. BASES TÉCNICAS

La elaboración del Manual de Organización y Funciones (MOF), toma en cuenta:
La visión y la misión de la empresa, dentro de un esquema de visión estratégica.
Los objetivos empresariales a cumplir en el...