Administracion En El Sigloxxi
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Publicado: 22 de abril de 2011
LA ADMINISTRACIÓN EN EL SIGLO XXI
Las organizaciones se vuelven verdes
Una forma de encontrar la manera en que las organizaciones pueden empezar a aplicar el desarrollo sostenible adecisiones particulares es averiguar cuanto le preocupa el ambiente natural a los grupos de interés que las componen.
Las organizaciones pueden adoptar, cuando menos, cuatro posiciones para ser mássensibles ante el ambiente:
|La postura legal |La postura del mercado |
|La postura de los grupos de interés |Lapostura del verde obscuro |
La postura legal, adoptar la postura de obedecer todas las leyes sobre el ambiente, voluntariamente y sin cometer infracciones.
La postura delmercado, adoptar la postura con la que respondan a las preferencias ambientales de sus clientes.
La postura de los grupos de interés, incluye responder ante muchos grupos de interés en cuanto acuestiones ambientales se refiere.
La postura del verde oscuro, adoptar valores ambientales que nos dicen que debemos vivir en forma más armónica con la tierra.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Etica yresponsabilidad social son conceptos que se refieren, fundamentalmente, a la calidad de nuestras relaciones a través del tiempo.
Andrew Carnegie (1835-1919) fundamentaba en dos principios:Principio de caridad, establece que las personas más afortunadas deben ayudar a los miembros menos afortunados de la sociedad.
Principio de custodia, doctrina bíblica que dicta que las empresas y los ricosse deben considerar custodios, o cuidadores, a quienes se les ha otorgado la “custodia” de sus bienes para el provecho de la sociedad entera.
ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES
Se ha definidocomo el estudio en que nuestras acciones y decisiones afectan a los demás. Es el estudio de los derechos y obligaciones de las personas, las reglas morales que las personas aplican cuando toman...
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