administracion en enfermeria
Páginas: 3 (523 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2014
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION
Las Organizaciones humanas re quieren de aplicar la administración a efecto de lograr sus objetivos.
La administración permite el desarrollo y la superaciónconstantes de aquellos grupos humanos que la aplican.
El trabajo en equipo es el único que puede hacer a las organizaciones humanas altamente competitivas y estos solo se logra mediante la aplicación demétodos y técnicas propias de la administración.
Al administrar, se produce la cooperación organizada, la efectividad del esfuerzo de grupo, el logro de objetivos en conjunto con minimo de tiempo, decosto, de dinero o material.
Para lograr los objetivos organizacionales se requiere de técnicas, principios,procesos y teorías de la administración.
La competencia mundial que ha enfrenado a lasempresas, ha obligado a una reducción de costos y precios, a buscar la eficiencia y efectividad, en este contexto aquellas empresas que no pueden aplicar técnicas modernas de administración están amerced de aquellas que si lo hacen.
El desarrollo administrativo, es ahora mas importante que nunca. Asimismo, la administración permite el desarrollo humano para conseguir la eficiencia humana.
Porultimo, la administración es importante poque se aplica a cualquier forma de organización social, en cualquier parte del mundo.
PERFIL DEL ADMINISTRADOR
Las características y cualidadespersonales del administrador conforman un perfil definido en diversas formas por diferentes autores de la administración.
Fayol define el perfil del administrador en los siguientes términos.
Cualidadesfísicas saludables y vigorosas.
Cualidades intelectuales para comprender la naturaleza de su función.
Cualidades morales para mostrar equidad y justicia.
Experiencia practica en los negocios.Conocimientos de administración.
PERFIL DEL ADMINISTRADOR EN ENFERMERIA
El departamento de enfermería no ha podido sustraerse ni adoptar otros modelos, ya que forma parte de un sistema de salud que...
Las Organizaciones humanas re quieren de aplicar la administración a efecto de lograr sus objetivos.
La administración permite el desarrollo y la superaciónconstantes de aquellos grupos humanos que la aplican.
El trabajo en equipo es el único que puede hacer a las organizaciones humanas altamente competitivas y estos solo se logra mediante la aplicación demétodos y técnicas propias de la administración.
Al administrar, se produce la cooperación organizada, la efectividad del esfuerzo de grupo, el logro de objetivos en conjunto con minimo de tiempo, decosto, de dinero o material.
Para lograr los objetivos organizacionales se requiere de técnicas, principios,procesos y teorías de la administración.
La competencia mundial que ha enfrenado a lasempresas, ha obligado a una reducción de costos y precios, a buscar la eficiencia y efectividad, en este contexto aquellas empresas que no pueden aplicar técnicas modernas de administración están amerced de aquellas que si lo hacen.
El desarrollo administrativo, es ahora mas importante que nunca. Asimismo, la administración permite el desarrollo humano para conseguir la eficiencia humana.
Porultimo, la administración es importante poque se aplica a cualquier forma de organización social, en cualquier parte del mundo.
PERFIL DEL ADMINISTRADOR
Las características y cualidadespersonales del administrador conforman un perfil definido en diversas formas por diferentes autores de la administración.
Fayol define el perfil del administrador en los siguientes términos.
Cualidadesfísicas saludables y vigorosas.
Cualidades intelectuales para comprender la naturaleza de su función.
Cualidades morales para mostrar equidad y justicia.
Experiencia practica en los negocios.Conocimientos de administración.
PERFIL DEL ADMINISTRADOR EN ENFERMERIA
El departamento de enfermería no ha podido sustraerse ni adoptar otros modelos, ya que forma parte de un sistema de salud que...
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