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SITUACION DEL MERCADO LABORAL EN CHILE:
Cambios como ésos se han ido acumulando en el tiempo. En los años 70, factores como el aumento del ingreso medio y la liberalización comercial marcaron un hito en el mercado laboral, donde el poder de los productos a bajo precio de Oriente golpeó fuerte a la industria local, como la textil, y a los oficios tradicionales. Una década después, el auge de losservicios y el comercio hizo que cientos de trabajadores agrícolas e industriales se trasladaran hacia esos sectores en busca de mejores oportunidades. En los 90, en tanto, el requerimiento de trabajadores cada vez más especializados generó una explosión de las carreras técnicas, tendencia que no ha desaparecido: desde el 2000, esta demanda se incrementó en un sorprendente 74%, especialmente enpuestos donde mandan la informática y las telecomunicaciones. A ello se sumó, en las últimas décadas, la irrupción de la mujer en el mercado laboral, principalmente en servicios financieros.
Éstas y otras situaciones han modificado el mapa del empleo en Chile y su mercado de 6.6 millones de trabajadores. "La escolarización, feminización y rotación son las principales características del nuevomercado laboral", señala el ex ministro del Trabajo, Ricardo Solari. A continuación, las principales tendencias de este cambio.

Las cifras hablan por sí solas. En Chile hoy existen más guardias de seguridad (98.500) que operarios de la industria textil (36.100). Además, de los 27.692 zapateros y trabajadores del cuero que había en 1992, actualmente sólo quedan unos 8.000. Y en estos días también haymás gente trabajando en servicios de la entretención (105.000) que como pescadores (60.000).

Existe consenso respecto a que el proceso de globalización se desencadenó a partir del acelerado progreso científico y tecnológico registrado en las últimas décadas del siglo XX, en particular por el avance de las tecnologías de la información y de las comunicaciones. Si en algún momento la aperturacomercial y financiera de algunas economías en los años setenta constituyó una opción de los países, hoy la interconectividad entre éstos o globalización, es una realidad insoslayable de la que ninguna sociedad puede evadirse, ni siquiera aquellas con economías cerradas al exterior.
El paradigma actual es el cambio, que genera incertidumbre por sí mismo: los patrones de consumo y las condiciones demercado se modifican más rápido que antes, los negocios y las empresas nacen y desaparecen con mayor velocidad, los consumidores demandan más calidad y el progreso tecnológico deja rápidamente obsoletos los sistemas productivos y oficios tradicionales.
El orden mundial que ha emergido en el siglo XX brinda nuevas posibilidades, que pueden ser aprovechadas con mayor o menor éxito por lassociedades, lo cual a su vez requiere del desarrollo de nuevas fortalezas de los países y de las personas. Sin políticas adecuadas y selectivas, en economías heterogéneas como las latinoamericanas y que arrastran del pasado una deuda social de gran magnitud, la globalización puede aumentar las brechas económicas y sociales y acentuar la exclusión de los sectores que quedan al margen del círculo virtuosodel crecimiento.

Determinar el nivel de desempleo de la economía en general:
La industria automotora local morirá formalmente la próxima semana: el 31 de julio General Motors cerrará su fábrica de camionetas en Arica, poniendo fin a un sector que llegó a dar trabajo a más de 10 mil personas en su apogeo. No es el único caso de oficios que están desapareciendo en nuestro país, mientras -en lavereda contraria- otras ocupaciones están entrando con fuerza. En esta transformación del mapa del empleo en Chile influyen políticas nacionales, la evolución económica y el uso de la tecnología. Qué Pasa investigó esos cambios. Estos son los resultados.

El funcionamiento del mercado laboral impacta directamente en las decisiones y en el bienestar de todos los individuos. De él dependen la...