administracion examen

ADMINISTRACION
Introducción a la administración y antecedentes históricos
Origen de la Administración: Desde que el hombre apareció en el planeta ha trabajado para poder subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible. En la época primitiva, los humanos trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían su autoridad para tomardecisiones y la división del trabajo estaba originada en la capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad, por lo que al trabajar en equipo surge de manera incipiente la Administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado.
Administración Científica es obtener los resultados utilizando los siguientes pasos:
1. Identificar elobjetivo. 2. Adquirir información por medio de la observación. 3. Formulación de una hipótesis.
4. Investigar el objetivo y fijar prioridades. 5. Mostrar respuesta tentativa al objetivo. 6. Implementación de la respuesta.
Frederick W. Taylor es llamado el padre de laAdministración Científica. Creía que la Administración era la solución potencial a los problemas de las empresas. Realizó grandes contribuciones al pensamiento y desarrollo administrativo junto con Henri Fayol. Veían a la empresa como un todo y consideraron que la Administración estaba compuesta de funciones. La Administración Científica tiene su esencia en el desarrollo de una mente inquisitiva con labúsqueda inteligente de más hechos y conocimientos que la enriquezcan.
Administración Empírica es la administración que ejecuta tareas basándose en el pasado reciente, la costumbre o la tradición. Sus principales ideólogos son Peter Drucker, Ernest Dale y Lawrence Appley, quienes realizaron sus estudios basados en experiencias prácticas.
Contexto histórico en que surge la Administración ydemás Ciencias sociales.
Época primitiva: Se caracterizó por la aparición de la agricultura y la división del trabajo por edad y sexo, lo que obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social de tipo patriarcal.
Con la aparición del Estado, que señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y elurbanismo. En Mesopotamia y Egipto surgieron las clases sociales, el control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie. Surge el esclavismo, y la Administración en esta época se caracterizó por una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándoseasí los talleres artesanales.
Época de la revolución industrial: Esta época se caracterizó por la aparición de los inventos, entre ellos la máquina de vapor, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y grandes cambios en la organización social. Se inicia el sistema de fábricas, en donde el empresario es el dueño de los sistemas de producción y el trabajador es el que vende su fuerza detrabajo. Surge la especialización y la producción en serie, pero se sigue explotando al trabajador con horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etcétera. Todos estos factores provocaron la aparición de diferentes corrientes del pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores.
Siglo xx: gran desarrollo tecnológico e industrial. Surge la administracióncientífica (Taylor). Eficiencia, optimización de recursos, simplificación del trabajo.
Siglo xxl: valoración del capital intelectual, labor gerencial capacitada, practicidad y pro actividad, delegación de autoridad, globalizar, liderazgo e innovación, trabajo colaborativo.
La administración como disciplina social: A principios de siglo XX, la misión de las empresas privadas era exclusivamente...