administracion general

ADMINISTRACION GENERAL

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1.
Lea el texto base, páginas 12 y 13; y elabore un cuadro comparativo con los aportes de los Cameralitas y Montesquieu a la administración.
Cuadro Comparativo
Los Caramelistas
Montesquieu
Pusieron énfasis en la selección y adiestramiento del personal.
Simplificación de procedimientos administrativos.
Expedición de procesos legales.Control en el gobierno.
La división de poderes
Separación funcional de las actividades de la empresa privada.
El ejecutivo tiene la responsabilidad de aplicarlas.
El legislativo es el que hace las leyes o deroga las existentes.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2.
Lea las páginas 14 – 21 y elabore una sinopsis de la información presentada sobre la administración científica de Taylor y la teoría de laanatomía y fisiología de Fayol.

La Administración Científica de Taylor
Frederick Taylor, nació en Filadelfia en 1856, Estados Unidos, cursando sus primeros estudios en colegios Europeos. Allí tuvo contacto directo con los problemas sociales y empresariales resultantes de la revolución Industrial.
En 1878 paso a trabajar en Midvale Steel Co., desempeñando las funciones de contador, mecánico ymaestro de tornos. En aquellos años estaba establecido el sistema de pago por pieza.
Los patrones procuraban fijar el precio mínimo por tarea y los operarios a su vez, disminuir el ritmo de producción de las maquinas, buscando contrabalancear así el pago asignado por los empleadores. Esto llevo a Taylor a estudiar el problema de la producción en sus mínimos detalles, ya que no quería decepcionar asus patrones, debido a sus progresos en la compañía ni a sus compañeros de trabajo.
En 1885 se gradúa de ingeniero en el Stevens Institute. En 1896, ingreso a trabajar en la rethlehn Steel Works, donde intenta aplicar sus conclusiones pero no le permiten aplicar sus ideas.
En 1900 comenzó a hacer pública su teoría sobre la Administración Científica. Presentando sus trabajos a la “AmericanSociety of mechanical Engireer”, a la cual ingreso en 1895 por su estudio experimental denominado “notas sobre las correas”.
La administración de Taylor se puede dividir en dos grupos:
Primero Período.- corresponde a la época de la publicación de su libro “Shop Management” (Administración de Oficinas) en el año 1903.
Segundo Período.- corresponde a la época de la publicación de su libro “Principiode administración científica” publicado en 1991.
La administración científica de Taylor presento las siguientes características, marcadas y definidas:
A. Desarrollo para cada elemento del trabajo, una ciencia que reemplaza los antiguos métodos empíricos.
B. El administrador selección científicamente y luego instruye, enseña y luego forma al personal.
C. El administrador coopera cordialmentecon los trabajadores para que todo el trabajo se realice de acuerdo con los principios científicos que se aplican.
D. Ahora el trabajo se distribuye equitativamente así como las responsabilidades entre la administración y los trabajadores.
E. Aparece el concepto de “Homo Economicus”, la suposición de que el hombre es influenciado profundamente por recompensas y sanciones salariales y financiaras.F. El concepto de “Tiempo estándar”, establece que cada trabajador debe tener una producción nunca estándar a lo establecido.
La obra de Taylor fue continuada por Henry Lawrence Gantt, Frank Bunkner Gilberth, Harrington Emerson, Carl George, Lange Barth y Henry Ford, este último hizo gran fortuna con la fabricación de autos.
La obra de Taylor y sus seguidores fue objeto de numerosas críticas,las principales fueron:
a. Se minimizo la importancia al elemento humano como base de la organización y se concibió la organización como “un arreglo rígido y estático de piezas” como una máquina.
b. Súper especialización del operario.
c. Ausencia de comprobación.
d. Estudio completo de la organización.
e. Limitación del campo de aplicación.

TEORIA DE LA ANTOMIA Y FISIOLOGIA DE LA...